培训效果评估汇总表 课程名称 培训讲师 发放份数 战略管理——资源规划与配置 培训时间 培训地点 有效回收 202X/X/XX XXXX XXX 16 16 从1→5的顺序为： 很差→差→一般→好→很好 序号 评估项目 1分 比例 0% 2分 比例 0% 3分 比例 0% 4分 比例 52% 25% 31% 5分 比例 48% 70% 69% 培训课程安排 1 2 3 培训内容对于工作是否实用？ 培训内容、编排是否充实，便于理解？ 培训时间、地点的安排是否科学合理？ 0% 0% 5% 0% 0% 0% 平均分 1分 比例 0% 0% 0% 0% 0% 2分 比例 0% 0% 0% 0% 0% 3分 比例 5% 4分 5分 对讲师评价 比例 25% 36% 45% 44% 30% 比例 70% 54% 45% 45% 65% 4 5 6 7 8 讲师对培训内容的熟悉程度、重点把握情况如何？ 讲师语言表达能力及课堂现场氛围、效果如何？ 讲师授课方式是否易于学员理解、掌握培训内容？ 讲师与学员是否保持良好双向沟通？ 10% 10% 11% 5% 讲师的专业程度和知识丰富程度？ 平均分 您对于本次培训的整体评价？您还希望学习的知识？讲师还有哪些方面需要改进？ 1、 内容比较有深度，对企业战略有了较全面的认识，资源规划与配置的方法可多分享几个实际案例 2、 可以再多做几次沙盘模拟，以增强实际的应用 9 通过本次培训您学习到哪些内容可以在以后的工作中运用？ 1、资源配置的方法 2、战略设计的出发点 10 平均分 4.48 4.65 4.69 4.61 平均分 4.65 4.44 4.35 4.34 4.60 4.48