行政人事部部门职责
公司欧亿·体育（中国）有限公司
制造业
公司规模
500人
公司地区
广州
部门人数
8人
部门名称
行政人事部
部门属性
管理
部门本职
负责集团公司的人力资源开发与管理；负责集团公司行政性事务。
主要职能
1、贯彻、落实集团公司有关行政人事的方针政策；
2、负责集团公司企业文化的建设；
3、定期完成并上报部门的各项工作情况及相关信息；
4、负责制定集团公司人力资源规划；
5、负责制定有关行政人事的各项管理制度，不断优化工作流程，按时完成周、月、季、年度工作计划；
6、依据人力资源规划及相关部门的人才需求计划，通过各种渠道选用人才，保障各部门的用人需求；
7、负责集团公司的员工培训工作；
8、负责集团公司的员工薪酬、福利、劳动合同、保险等工作；
9、负责集团公司的绩效考核与管理工作；
10、负责集团公司的年度工作总结，协助各部门制定下年度工作计划；
11、负责集团公司各类会议、活动的组织安排及对外沟通、交流、接待工作；
12、负责制订集团公司年度办公费用总额计划，负责办公用品的采购、发放，办公设备的维修、保养及管理工作；
13、负责集团公司的文件收发及档案管理工作；
14、负责集团公司所属车辆及驾驶员的管理工作；
15、负责集团公司食堂、宿舍的管理工作；
16、督促并指导本部门员工各项工作，定期组织学习培训，提高本部门员工的管理水平；
17、完成集团公司下达的临时工作任务。