行政人事部部门职责说明书
公司欧亿·体育（中国）有限公司
计算机企业
公司规模
150人
公司地区
东莞
部门人数
8人
部门名称
行政人事部
部门属性
职能部门
部门本职
在总经理的直接领导下，负责公司行政、人事、培训、内务管理等诸多事项
主要职能
负责公司管理制度的制定、执行、具体实施。
公司各类公文的起草、收发、传阅、催办、立卷存档等。
负责对外日常工作的联系及协调工作。
公司劳资管理及劳务用工合同签订和管理工作。
负责公司各类合同管理并组织公司合同评审工作。
负责员工招聘、录用、辞职的管理工作及绩效考评等人力资源管理工作。
负责人事档案管理与员工养老、失业等保险的办理。
配合相关部门参与培训计划的制度与具体组织实施。
负责公司办公用品的采购、保管发放登记、清理盘点、管理等项工作。
公司固定资产的管理，审核物质出入记录，损坏情况等。
负责公司员工的生活，福利、娱乐活动的组织管理工作。
负责公司的环境、卫生、组织、保卫、值班安排及有关行政区域的联系工作。
负责公司员工考勤及其它后勤保障工作等。
管辖范围
人力资源、行政后勤