《企业内部讲师培训效果评分表》 课程名称： 讲师： 培训日期： 一般 非常好 比较好 4分 较不好 2分 1、讲师的个人素养 5分 3分 1）礼仪着装/精神面貌 2）表达能力（语速/吐字清晰度等） 3）能有耐心、循循善诱 4）专业知识扎实 5）生动、幽默，有良好的授课技巧 个人素养综合得分 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 较不好 2分 2、教材准备工作 1）是否准时开课/结课 2）授课教材准备充分、合适 3）课程结构安排的合理程度 4）课程时间安排的合理程度 5）授课过程中的互动安排合理 教材准备工作综合得分 非常好 5分 比较好 4分 一般 3分 较不好 2分 3、讲授过程 1）课件内容正确性；层次是否清晰； 培训主题联系是否紧密 2）课程内容与培训需求有无针对性， 能否结合实际工作 3）课程内容是否做到条理清晰，重点 突出，描述准确 4）在讲授过程中能引进更多的知识和信息 5）有案例分析，能有效鼓励员工参与 和互动 6）对于学员提出问题积极回应，回答准确 讲授过程综合得分 您的建议： 关于授课讲师： 关于课程内容： 您对参加本课程最大收获是什么 您以后还需要哪些方面的培训： 补充意见： 说明: 1、您的建议对我们非常宝贵，请花费几分钟认真填写以上内容并计算出每部分的综合得分； 2、请在课程结束当天，填写完整的表格，交由人力资源部归档。 年 月 日 不好 1分 不好 1分 不好 1分