人力资源部工作时间表 制表日期：年4月12日 工作模块序号 工作内容 工作时间时间 定期完成工作列表 1 2 3 4 人力资源信息更新 每周一 汇总制作5个公司各部门考勤及社会保险扣款表 汇总制作4个公司各部门交通补贴表 向社保中心提交四险人员增减表 每月3日下班前交综合管理部王老师 每月4日下班前交各公司财务 每月23日前 向社保中心提交社保补缴表（补缴申请、劳动合同书复印件、补缴 明细及汇总表、补缴期间原始工资凭证） 5 6 每月26日至次月13日前 每月25日至月底 凭单位介绍信、社保登记证、身份证到银行支行领取前两个月医保 新增人员的医保存折 7 8 向建行提交5个公司每月住房公积金人员增减清册及支票 给5个公司财务会计提供四险一金个人费用分摊表 每月月底前 每月月底前 9 跟踪和管理劳动合同续签 合同到期2个月前通知合同到期员工相关领导 每年3月23日前 向社保中心提交医疗保险缴费基数核定表、上年度人力资源状况统 计表（统计中心104表） 10 11 向社保中心提交养老、失业、工伤保险缴费基数核定表、4月份月报 、上年度人力资源状况统计表（统计中心104表） 每年4月25日前 12向公司注册地点街道办事处缴纳残疾人保障金 每年4月下旬至5月初 13根据北京市人事考试中心通知组织职称评定和评审申报工作 每年7月至8月 14公司接收的应届毕业生转正定级审批 15团体补充医疗保险续签 每年8月至9月 每年2月至3月间 16团体意外伤害险（上半年团单） 17女员工安康险（自费）续签 18团体重大疾病险（自费）续签 每年3月10日前 每年3月20日前 每年4月10日前 劳动人事 人力资源部工作时间表 制表日期：年4月12日 工作模块序号 工作内容 工作时间时间 19员工子女意外伤害及住院医疗险 每年8月5日前 每年8月15日前 每年9月20日前 每年9月底前 20团体意外伤害险（下半年团单） 21团体家财险（自费）续签 22向海淀人才缴纳全年集体存档费 23人力资源状况半年度统计及分析报告 24人力资源状况上年度统计及分析报告 每年8月4日前 每年1月4日前 25下年度保险福利、有关人事费用预算 每年1月至2月 26员工医药费用报销单据收集审核 27员工上年度报销医药费领取 不定期完成工作列表 每年1月初收集上年度单据 每年2月至4月底前 1 2 新转正员工合同签订、档案、保险关系调入 离职员工离职手续、档案、保险关系转移 随时 随时 向业务部门、相关职能部门提供投标、资质年审用人力资源信息数 据 3 4 5 根据需要商定完成时间 外地户口新员工转正后提出办理申请，经总经 理批准后开始办理 工作居住证办理 员工申请购房贷款、购买经济适用房用工作证明、收入证明；向街 道申请生育指标用已婚未育证明； 随时 6 7 1 2 3 4 补充医疗保险以外的商业保险理赔手续 ISO9001证书现场审查 收集统计用人需求 随时 每年一次，但具体时间根据通知而定 每年2月中下旬 拓展维护高校渠道 每年2-、3、4、12、1月份 每年2、5、8、11月份 每年12月份 拓展维护招聘会渠道 拓展维护招聘网站渠道 招聘 人力资源部工作时间表 制表日期：年4月12日 工作模块序号 工作内容 工作时间时间 5 拓展维护职介人才渠道 适时 6 整理更新招聘公司介绍 整理更新招聘部门介绍 更新招聘广告 适时 7 适时 8 每天 9 完善人才测评试题 建立完善笔试题库 申请户口指标 随时 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 随时 每年11月份 应届生接收：三方协议签署、申报人事局 应届生档案调动 应届生落户 每年4、5、6月份 每年7月份 每年7、8、9、10月份 周工作报告计划 工作总结计划 每周一 每年7、1月份 每天 使用考勤系统 维护更新考勤系统 简历审核 随时 每天 简历推荐 每天 面试通知 随时 招聘 备份电子版、文档版简历 面试安排 随时 随时 人力资源部面试 随时 收集面试欧亿·体育（中国）有限公司：