结算部经理绩效考核表 被考核人姓名： 考核人姓名： 职位： 职位： 权重 15% 序号 1 KPI指标 部门工作计划完成率 结算业务数量 2 15% 15% 15% 15% 5% 3 部门费用预算达成率 结算手续办理出错率 结算手续办理的及时性 对账差错率 4 5 6 7 结算档案管理的规范性 部门协作满意度 5% 8 5% 9 员工任职资格达标率 员工管理 5% 10 5% 本次考核总得分 被考核人 考核人 签字： 日期： 签字： 日期： 部经理绩效考核表 结算部经理 总经理 部门：结算部 部门： 绩效目标值 考核期内部门工作计划完成率达100% 考核期内完成不少于 笔的业务数量 考核期内费用预算达成率达到 % 考核期内结算手续办理出错率控制在 %之内 考核期内结算手续办理发生延误的次数在 次以下 考核期内对账差错率在 %以下 考核得分 结算档案管理是否符合公司相关规定，根据检查结果，每发现一次扣2分 相关部门满意度调查问卷得分的算术平均分数在 分以上 部门员工任职资格达标率在 %以上 考核期内员工绩效考核评分达到 分以上 得分 考核人 复核人 日期： 日期： 签字：