收银部经理绩效考核表 被考核人姓名： 考核人姓名： 序号 KPI指标 收银差错率 权重 1 2 3 4 5 6 7 25% 15% 30% 10% 10% 5% 收银速度 收银任务达成率 客户满意度 收银机操作 服务技能 员工技能培训与管理 5% 本次考核总得分 被考核人 考核人 签字： 日期： 签字： 日期： 部经理绩效考核表 职位：收银部经理 职位：总经理 部门：收银部 部门： 绩效目标值 考核期内收银差率控制在 %之内 考核期内收银人员的平均收银速度达到公司要求 考核期内收银任务达成率达 % 考核得分 考核期内客户满意度得分达到 分 能熟练操作收银机，相关领导的问卷调查得分的算术平均值达到 分以上 接受调研的客户对客服部工作满意度评分的算术平均值达到 分以上 考核期内员工绩效考核评分达到 分以上 得分 考核人 复核人 日期： 日期： 签字：