绩效薪酬部经理绩效考核表 被考核人姓名： 考核人姓名： 序号 1 KPI指标 部门工作计划完成率 部门管理费用控制 权重 15% 2 15% 3 绩效考核计划按时完成率 薪酬调查方案提交及时率 绩效评估报告提交及时率 工资与奖金计算差错次数 员工保险、福利计算差错次数 员工薪酬满意度 10% 4 10% 5 10% 6 10% 7 10% 8 10% 9 薪酬考核欧亿·体育（中国）有限公司归档率 员工管理 5% 10 5% 本次考核总得分 考核人 日期： 被考核人 日期： 签字： 签字： 酬部经理绩效考核表 职位：绩效薪酬部经理 职位：总经理 部门：绩效薪酬部 部门： 绩效目标值 考核期内部门工作计划完成率达100% 考核期内部门管理费用控制在预算范围之内 考核期内绩效考核计划按时完成率达100% 考核期内薪酬调查方案提交及时率达100% 考核期内绩效评估报告提交及时率在____%以上 考核期内因人为原因造成差错的次数为0 考核期内因人为原因造成差错的次数为0 考核期内员工对薪酬满意度评价达到____分以上 考核期内薪酬绩效欧亿·体育（中国）有限公司归档率在____%以上 考核期内部门员工绩效考核平均得分在____分以上 得分 考核得分 考核人 复核人 日期： 日期： 签字：