岗位名称
图书馆馆长
岗位代码
116000519
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副院长
工作目的
在学院领导的指导下，主持图书馆全面工作，制定图书馆发展规划和工作计划，做好教材、图书的征订和管理，为师生员工提供良好服务。
工作描述
职责任务
职责：制定图书馆发展规划和工作计划
工作任务
1.?????? 分析馆藏现状，调研教学、科研需要，制定图书馆发展规划和工作计划
2.?????? 指导各岗位开展工作，确保优质服务
3.?????? 加强与高校交流、学习，提高管理和服务水平
4.?????? 组织业务学习和进修培训，提高业务人员思想素质和业务水平
职责：做好教材、图书的征订和管理
工作任务
1.?????? 根据教学需要，做好教材、图书欧亿·体育（中国）有限公司及电子出版物的征订
2.?????? 保证流通书库、电子阅览室、期刊阅览室的开放
3.?????? 做好图书欧亿·体育（中国）有限公司的宣传和参考咨询服务
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 图书管理科学规范
2.?????? 馆藏欧亿·体育（中国）有限公司满足教学科研需要
工作难点
馆藏欧亿·体育（中国）有限公司更好地为教学科研服务
工作禁忌
1.?????? 弄虚作假
2.?????? 好大喜功
职业发展
副院长
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
图书信息或经管类相关专业
工作经验
6年以上教学或管理工作经验
职业资格
教师或经济/政工/工程系列中级以上专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
具有良好的语言表达能力和熟练的计算机应用能力
能力要求
具有较强的学习、分析、决策和创新能力,优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力
其他要求
具有良好的政治思想素质?