O OO OH HC CS S X XI IN NE EO OH HP P Part01 明确增员画像 优化增员方法L L 实战演示｜增员逻辑运用p 一、明确增员标准和画像 成功经验 有人脉 认同保险理 高中及以上 阅历丰富 念，喜欢弹 学历 性工作时间 年龄30-50 有爱心,有野 之间 心,有事业心 人才培养策略 2 实战演示｜增员逻辑运用 p 1、中小私企业主 p 对于小微企业主这一人群一直都是我们增员的主要对象。 p 小微企业主是一类人脉广、资产相对丰厚的人群。 p 做好这一人群的增员至关重要！小微企业主是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。 ①渴望风险小、赚大钱的机会； 是由经济学家郎咸平教授提出的 ②人脉即钱脉，人脉资源优势； 。 ③创业成本低，收入空间大； ④保险业有政府支持，前景广阔。 3 实战演示｜增员逻辑运用 p 2、中层管理者 利用**平台创业 可成为终身事业 付出与收获匹配度高 时间相对自主欧亿·体育（中国）有限公司潜力及个人发展空间大 可平衡家庭和事业 公平透明的制度 职业发展不受欧亿·体育（中国）有限公司明确的职业发展规划 周期波动影响 4实战演示｜增员逻辑运用p 3、职场女强人 本欧亿·体育（中国）有限公司来自 版权所有 转载必究p 个人能力较强 ”p 有企图心、上进心p 沟通能力较好具备良好工作习惯 主要吸引点 ①开放的工作环境，认识更多朋友； ②丰富多彩的工作，成人达己； ③自主安排工作时间，享受人生； ④完善的培训体系，更多的锻炼机会； ⑤晋升机制透明，收入和努力成正比； ⑥分享的文化，互利互助的人际关系。 5