2.范围：适用于巨发家具相关事业体员工。

3.定义:
3.1 优秀员工:指工作业绩、工作态度、遵守厂规厂纪等方面均属优秀之员工.
4.权责:无
5.内容:
5.1优秀员工评选每年度进行一次,评选时间为公历年最后一个月,次年一月在全厂公布优秀员工名单;
5.2优秀员工评选严格遵循“公平、公正、民主”的评选原则,每年度评选出公司车间作业员总人数的1%数量的优秀员工;
5.3符合以下条件者具备优秀员工评选资格:
5.3.1在公司工作期满一年者;
5.3.2车间普通作业员、统计、仓管、品管、委外等车间一线员工(车间课长、组长及办公室职员不在评选范围内);
5.3.3评选期间内继续在岗并在职的公司正式员工;
5.3.4年度内请假(工伤除外)累计不超过20天者;
5.3.5年度内无任何旷工现象,迟到、早退未达到3次者;
5.3.6年度内无任何违规作业、品质不良记录、惩罚记录;
5.3.7年度内固定在某课组工作,无职位调动或私自窜岗现象,若属于自然调动,而非强制性(如不能胜任原岗位等)的调动可以进行评选;
5.3.8年计时数量或计件数量位居本车间前10名;
5.3.9年度内无违规违纪行为,且爱护公司财产,积极投入生产;
5.3.10关心班组集体,团队意识强烈,无与车间同事发生口角或打架现象;
5.3.11个人作风正派,无不良嗜好;
5.3.12符合以上条件者如在本年度内同时获嘉奖,评选优秀员工时优先考虑;
5.3.13年度内在抢救公司财产,维护公司安全中作出重大贡献者,由管理部直接提名为
。。。