彩虹电子(显示器)集团—考评表-出纳.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-办公室主任.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-员工培训专员.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-员工培训室主任.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-图书管理.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-学生管理.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-教务主任.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-教务管理.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-综合会计.xls
彩虹电子(显示器)集团—考评表-行政管理.xls
出纳 KPI.doc
办公室主任 KPI.doc
员工培训室专员 KPI.doc
员工培训室主任 KPI.doc
图书管理 KPI.doc
学生管理 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—出纳 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—办公室主任 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—员工培训室专员 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—员工培训室主任 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—图书管理 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—学生管理 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—教务主任 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—教务管理 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—综合会计 KPI.doc
彩虹电子(显示器)集团—行政管理 KPI.doc
教务主任 KPI.doc
教务管理 KPI.doc
综合会计 KPI.doc
行政管理 KPI.doc

教务主任KPI组成表
KPI 考核周期 考核标准 KPI说明 权重 计算方式 信息来源 考核目的
中期工作报告 半年 100分 见附表一 30% 见表一 本岗位提交报告 提高教务工作质量
学生或家长对教学查实投诉数 半年 2次/年 无查实投诉纪录 30% 100 投诉数=0次
60 1次
0=2次 相关单位反馈 维护教学质量
教学计划跟踪落实 一年 2个/年 无未落实项目 30% 100无未落实项目
601个
30 2个
0 =3个 培训中心主任查核 确保教学计划确实完成
日常内部行政事务查实差错数 半年 4次/年 无查实差错记录 10% 100 差错数= 0次
60 1次
30 2次
0 =3次 培训中心主任查核 保障日常事务处理的质量
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