部门 姓名 年龄岗位 社会工作经验 知识技能 工龄 异动信息 业绩 胜任能力管理风格 发展意愿 优劣势 发展潜力 DISC类型： 管理风格类型： □高 □中 □低 ■未测评□参与型 ，需测评□愿景型 □变革型 □指令型 □亲和型 □领跑型 历次绩效 等级： 历次奖励 ： 人力初步分□高 职业意向：析： 目标岗位：盘点会补充□低 ： □中 ■未被测评过 成长周期 流失风险接班人 是否选为后备 □即可上岗□高 □一年以内□中 □二年以内□低 □有 □无 □是 □否 □ ■