人力资源管理实用工具——人力资源分析 人力资源工作年限分析工具（部门维度） 说明：本表格主要适合统计和分析不同部门员工工作年限的分布情况，具体包括 总体员工的工作年限结构、各部门员工的工作年限结构分析。 表格中所列部门以及工作年限划分阶段仅为示例，企业可 根据自身需求对其进行适当调整。 （内含自动计算公式及分析结果图表） 使用方法：只需要在空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。 1年以内 1-2年 2-5年 部门名称 占该年限总 人数比例 占该部门总 数比例 占该年限总 人数比例 占该部门总 数比例 占该年限总 人数比例 占该部门总 数比例 人数 1 人数 1 人数 2 总经办 行政部 2.86% 8.57% 7.69% 25.00% 9.09% 2.63% 5.26% 7.69% 16.67% 9.09% 4.65% 4.65% 15.38% 16.67% 18.18% 25.00% 18.18% 36.36% 22.73% 14.29% 15.00% 14.29% 20.87% 3 1 2 1 2 2 财务部 2.86% 2.63% 4.65% 人力资源部 生产管理部 销售部 2 5.71% 16.67% 20.00% 12.12% 13.64% 7.14% 3 7.89% 25.00% 21.82% 18.18% 22.73% 7.14% 3 6.98% 11 4 31.43% 11.43% 8.57% 12 6 31.58% 15.79% 13.16% 2.63% 10 12 5 23.26% 27.91% 11.63% 4.65% 市场部 3 5 研发部 1 2.86% 1 2 客服部 7 20.00% 5.71% 35.00% 14.29% 16.99% 5 13.16% 5.26% 25.00% 14.29% 18.45% 3 6.98% 后勤部 2 2 2 4.65% 总计 35 100.00% 38 100.00% 43 100.00% 公司总体各工作年限占比 1年以内 16.99% 12.14% 13.59% 18.45% 1-2年 17.96% 20.87% 不同部门各年龄段人数分析 55 60 50 40 30 20 10 0 33 22 20 14 14 13 12 12 11 总经办 行政部 财务部 人力资源部 生产管理部 销售部 市场部 研发部 客服部 后勤部 1年以内 人数 8-10年 人数 1-2年 人数 2-5年 人数 合计 人数 5-8年 人数 10年以上 人数 总经办 行政部 1年以内 1-2年 1年以内 1-2年 1年以内 7.69% 8.33% 18. 7.69% 25.00% 30.77% 16.67% 16.67% 15.38% 27.27% 16.67% 15.38% 23.08% 16.67% 销售部 市场部 1年以内 1-2年 1年以内 1-2年 1年以内 6.06% 9.09% 12.12% 13.64% 1 9.09% 13.64% 18.18% 18.18% 18.18% 21.43% 22.73% 36.36% 22.73% 限分析工具（部门维度） 作年限结构、各部门员工的工作年限结构分析。 表格中所列部门以及工作年限划分阶段仅 空白处填入数字即可，颜色标注部分无需录入数据。 5-8年 8-10年 10年以上 合计 占该年限总 人数比例 占该部门总 数比例 占该年限总 人数比例 占该部门总 数比例 占该年限总 占该部门总 人数比例 人数 2 人数 3 人数 4 人数 13 数比例 5.41% 5.41% 15.38% 16.67% 18.18% 16.67% 16.36% 18.18% 18.18% 35.71% 10.00% 21.43% 17.96% 10.71% 7.14% 23.08% 16.67% 27.27% 8.33% 16.00% 4.00% 8.00% 4.00% 32.00% 8.0