制表 审核 核准 员工奖惩办法流程 流程图 时程发生单位 建议人 人事课 相关部门 承办单位 产出欧亿·体育（中国）有限公司 提出《奖惩建 建议人 同部门 会签部门最高 建议人 跨部门 回签跨部门最 建议人 提交《奖惩建议 奖惩事由调查 建议人 人事 人事 会签行政部最高 直接 厂长核准 人事 人事 间接 总经理核准 返还确认的《奖惩建 人事公布《奖惩建议 单》 人事 修订时间 核准 说明 建议人提出该奖惩的人和事由 调查清楚奖惩的事由 打印出来，并公布在公告栏上