岗位名称
市场部经理
岗位代码
113000500 岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
在公司业务规划的指导下,为实现公司市场占有率最大化，组织实施市场策略，维护现有市场，积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务，做好部门内部管理。
工作描述
职责任务
职责：组织实施市场策略
工作任务
1.?????? 分析经批准后的市场策略，找出重点、难点，并负责组织实施
2.?????? 将市场策略执行过程中发现的问题及时反馈
职责：维护现有市场
工作任务
1.?????? 每月至少拜访一次原有客户的中层领导
2.?????? 每月检查一次下级中心拜访原有客户的次数及效果
3.?????? 组织做好现有市场标书编制
职责：积极开拓管理咨询、人事代理/租赁等业务
工作任务
1.?????? 针对新市场、新业务，制定市场开发策略
2.?????? 对新市场开发过程中出现的问题及时反馈
3.?????? 组织做好新标书编制
职责：做好部门内部管理
工作任务
1.?????? 定期召开部门会议，解决部门出现的问题
2.?????? 培养一到三名高级业务经理
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 业务增长率在20％以上
2.?????? 客户满意度为100％
3.?????? 每年培养一到三名高级业务经理
工作难点
1.? 准确把握客户的实际需求
2.? 准确预测业务的市场发展
工作禁忌
1.?????? 泄漏公司业务处理的技术与方法
2.?????? 泄漏客户的保密性欧亿·体育（中国）有限公司
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销及相关专业
工作经验
5年以上市场开发从业经验
职业资格
中级经济师
专业技能
熟悉劳动人事法律事务的处理流程，了解管理咨询的相关知识
能力要求
具有很强的预测能力、沟通能力、计划与执行能力，善于面对各种复杂的市场环境
其他要求
无?