岗位名称
市场部副经理
岗位代码
104000600 岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
市场部经理
工作目的
在市场部经理的带领下，做好业务的策划及拓展工作，保证公司业务发展,以满足企业战略发展的需要。
工作描述
职责任务
职责：协助市场部经理制定公司年度业务发展计划，并将计划分解到各分公司，制定业务考核指标
工作任务
1.?????? 组织市场调研、市场容量及企业业务占用量研究及预测，参与企业业务发展目标的设定
2.?????? 协助制定企业年度计划，分解业务指标，制定考核指标
3.?????? 提供企业经营分析，参与企业经营决策
职责：协助市场部经理制定部门工作计划，分解计划指标，组织落实并监督计划指标的完成
工作任务
1.?????? 主持市场策划、组织客户公关活动，拓展业务领域
2.?????? 组织本部门生产活动，保证部门业务顺利开展
3.?????? 部门间的沟通协调及企业外部协调工作
职责：业务洽谈、合同谈判、合同审批及合同签署
工作任务
1.?????? 代表公司对外进行相关业务洽谈，对项目报价进行最后审核，为上级领导提供准确价格信息
2.?????? 负责组织合同审批，负责与业主进行合同谈判，并负责结算过程中的审计谈判
3.?????? 在法定代表人授权下签署合同文本
4.?????? 主持对劳务合作单位进行准入评审及年度复审
5.?????? 组织进行客户回访及客户满意度调查工作，提高客户满意度
6.?????? 处理客户投诉及企业危机事件
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 客户的满意度强
2.?????? 监察实施力度高
工作难点
1.?????? 工程项目的协调
2.?????? 对市场动态的掌握及开拓外地市场，确保业务增长
工作禁忌
泄漏公司机密
职业发展
市场部经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信、电子、机械、企业管理、工商管理等相关专业
工作经验
通信或IT欧亿·体育（中国）有限公司5年以上工作经验
职业资格
取得工程师或同等级职业/执业资格2年以上
专业技能
具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，关注通信业发，具备企业管理知识，掌握市场营销理论，具备良好的人际关系管理能力，灵敏的市场判断能力，具备通信概预算知识，了解工程造价构成，掌握工程造价，具备较高的综合分析与决策能力
能力要求
具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力
其他要求
具备车辆驾驶技能?