岗位名称
市场部经理
岗位代码
105000500 岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理
工作目的
全面主持市场部的各项工作，组织制定、实施业务计划，合理配置部门内市场人员，保持客户关系，提高客户满意度。
工作描述
职责任务
职责：负责市场开拓
工作任务
1. 组织市场调查，并组织撰写市场调查报告
2. 负责组织投标工作
3. 负责积极开拓市场、业务洽谈，建立并管理客户关系库
职责：负责部门员工的管理工作
工作任务
1. 指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施
2. 指导、监督下属员工对客户关系进行管理，组织建立、管理与共享客户信息库
3. 负责本组员工的绩效考核
职责：负责合同管理
工作任务
1. 组织业务合同、协作合同的洽谈、评审与签订
2. 负责管理业务合同的签订、跟踪等
3. 配合监理部跟踪监理费用的结算和追收工作
职责：负责经营分析
工作任务
1. 做好市场的经营分析，按时提交相关的经营统计数据及经营分析
2. 及时准确的向总经理汇报市场变化状况，并提供较为准确数据来支撑
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 各项工作完成95% 以上
2.?????? 工作计划及实施效果良好
3.?????? 对公司目标的实现的贡献大
工作难点
各项工作的合理安排和计划
工作禁忌
不能敏锐地捕捉市场信息，市场意识不强
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信、信息、建筑工程类
工作经验
具有3年以上的工程监理、建设与管理工作经验，副职工作2年以上
职业资格
通信、信息、建筑专业证书、监理资格证书以及中级以上专业技术职称
专业技能
熟悉设计、施工、监理业务及欧亿·体育（中国）有限公司规范、熟悉工程预决算等，对其他专业知识有一定的了解
能力要求
品行端正、工作踏实、有较强的责任感和敬业精神，写作、领悟、概括、分析、判断、组织、管理、协调能力强
其他要求
身体健康，能承担繁重的工作任务，能经常出差?