会员中心     
首页 > 欧亿·体育(中国)有限公司专栏 > HRM > 绩效管理 > 绩效制度 > 责任目标考核规定(已打)DOC

责任目标考核规定(已打)DOC

yuwenlo***
V 实名认证
内容提供者
欧亿·体育(中国)有限公司大小:2KB(压缩后)
文档格式:DOC
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2024/4/15(发布于广东)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
积分:7分 (VIP无积分限制)
推荐:升级会员

   点此下载 ==>> 点击下载文档


“责任目标考核规定(已打)DOC”第1页图片 图片预览结束,如需查阅完整内容,请下载文档!
文本描述
责任目标考核规定 一、为了加强安全生产管理,落实各级人员安全生产责任制,特制定此安全生产责任目标考核规定。 二、项目经理作为项目安全生产第一责任人,其考核由总公司相关职能部门考核,每季度考核一次。 三、项目副经理以下各级管理人员由项目经理进行考核,每月考核一次。考核范围是:项目副经理、项目总工、安全总监、财务人员、各责任工程师、综合管理人员。 四、考核依据为项目所定安全生产目标及分解列各级人员的指标,国家及广州市安全生产有关规定要求的内业欧亿·体育(中国)有限公司,现场情况,以及总公司贯标体系中的职业健康与安全体系文件、环境保护体系文件。 五、考核结果与经济挂钩,各级管理人员有一不符合项者,在其工资内罚款50元,最多不符合项不超过十项。 六、各级管理人员必须严格落实各自的安全生产责任,严格把关, 杜绝安全生产事故的发生。 汕头市潮阳第一建安总公司 年 月 日

版权所有: 欧亿·体育(中国)有限公司©2025 客服电话: 0411-88895936 18842816135

欧亿·体育(中国)有限公司