SM 集团基层员工职业幸福感研究
陈旖旎
工商管理硕士
工商管理
王 涛
管理工程与商学院
2022 6分类号：C939 密级： 公开
UDC： 单位代码： 10076
工商管理硕士学位论文
SM 集团基层员工职业幸福感研究
作 者 姓 名 ：陈旖旎
指 导 教 师 ：王涛副教授
企 业 导 师 ：
申 请 学 位 级 别 ：工商管理硕士
学 科 专 业 ：工商管理
培 养 单 位 ：管理工程与商学院
授 予 学 位 单 位 ：河北工程大学A Dissertation Submitted to
Hebei University of Engineering
For the Degree of Master of Business Administration
Research on occupational well-being of
grassroots employees of SM Group
Candidate ： Chen yini
Supervisor ： Associate Prof. Wang tao
Pluralistic Supervisor ：
Academic DegreeApplied for ： Master of BusinessAdministration
Specialty ： Business Administration
College/Department ： School of Management Engineering and
Business
Hebei University of Engineering
June, 2022 独创性声明
本人郑重声明： 所呈交的学位论文，是本人在导师的指导下，独立进行研究
工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本论文不含任何其他个人或
集体已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为获得河北工程大学或其他教育
机构的学位或证书而使用过的材料。对本文的研究做出重要贡献的个人和集体，
均已在论文中作了明确的说明并表示了谢意。本人完全意识到本声明的法律结果
由本人承担。
学位论文作者签名： 签字日期：2022 年 6 月 2 日
学位论文版权使用授权书
本学位论文作者完全了解 河北工程大学 有关保留、使用学位论文的规
定。特授权河北工程大学 可以将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库
进行检索，并采用影印、缩印或扫描等复制手段保存、汇编以供查阅和借阅。同
意学校向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子文档。
（保密的学位论文在解密后适用本授权说明）
学位论文作者签名： 签字日期： 2022 年 6 月 2 日
导师签名：签字日期： 2022 年 6 月 2 日 摘 要
摘要
随着生活水平的提高以及社会发展的日益进步，对于幸福感的讨论和调研变
得愈加热烈，这也让许多管理者意识到员工职业幸福感的高低是组织能否健康高
效运转的一个重要影响因素。员工的职业幸福感的提高，体现出组织的人力资源
效能和管理理念，是组织增强竞争力，提高工作效率的前提，同时也能够让员工
在职业生涯中获得积极、良性的发展。但当前对于职业幸福感的研究，就研究内
容来说，大多以幸福感为基础，未形成专业的研究领域；就研究范围来说，覆盖
面较窄，未能对各行各业开展调研；就研究对象来说，主要就教师、医护人员等
职业进行区分，对于身处基层的员工的研究比较少。鉴于此，针对于职业幸福感
的研究就显得十分必要。
本篇论文在全面梳理国内外职业幸福感相关理论的基础上，结合自身所从事
的工作实际，选取县属国有企业 SM 集团的基层员工作为研究对象，通过调查研
究、统计分析等方法，在查阅了大量国内外以往相关研究人员问卷欧亿·体育（中国）有限公司的基础上，
结合实际情况，编写了 SM 集团基层员工职业幸福感调查问卷，同时对调查问卷
分别进行了信度检测、效度检测，用以保证数据的有效性和可靠性。从职业幸福
感整体、收益水平、个人发展机遇、人际关系、自身价值实现五个方面入手，对
SM 集团基层职工的职业幸福感进行深入研究，描述了 SM 集团基层员工的职业幸
福感现状，同时有针对性地提出了提高SM 集团基层员工职业幸福感的建议和对
策。
关键词：职业幸福感；基层员工；影响因素
I