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MBA硕士毕业论文_公司充电桩发展战略研究PDF

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文档格式:PDF
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
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更新时间:2022/8/16(发布于广东)

类型:金牌欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
第1章 绪论 ....................................................... 1 1.1 研究背景 .................................................. 1 1.2 研究目的及意义 ............................................ 2 1.3 研究内容与方法 ............................................ 2 第2章 相关理论综述 ............................................... 4 2.1 战略管理的理论 ............................................ 4 2.2 战略管理的方法 ............................................ 5 2.3充电桩欧亿·体育(中国)有限公司研究的学术观点 .................................. 6 第3章 充电桩欧亿·体育(中国)有限公司分析 ............................................. 8 3.1 国内充电桩发展情况分析 .................................... 8 3.2 国外充电桩发展情况分析 ................................... 11 3.3 区域充电桩市场调研分析 ................................... 13 第4章 A公司外部环境分析......................................... 18 4.1 企业基本概况 ............................................. 18 4.2 PEST分析 ................................................ 18 4.2.1 政治环境因素 ....................................... 19 4.2.2 经济环境因素 ....................................... 21 4.2.3 社会文化环境因素 ................................... 23 4.2.4 技术环境因素 ....................................... 23 4.3 外部环境的机会与威胁分析(EFE 矩阵) .................... 25 第5章 A公司内部条件分析 ........................................ 28 5.1 公司财务状况 ............................................. 28 5.2 公司业务资源状况 ......................................... 28 5.3 公司技术状况 ............................................. 29 5.4 公司市场营销状况 ......................................... 29 5.5 公司组织管理和人力资源状况 ............................... 30 5.6 内部优势与劣势分析(IFE 矩阵) ........................... 30 第6章 A公司充电桩发展战略的制定 ................................ 32 6.1 企业SWOT分析 .......................................... 32 6.2 发展战略的方向 ........................................... 36 6.3 战略选择 ................................................. 39 第7章 充电桩发展战略实施的保障措施 .............................. 42 Ⅶ 7.1 组织结构调整 ............................................. 42 7.2 业务模式变革和落地 ....................................... 44 7.3 增强技术开发水平.......................................... 44 7.4 加强人力资源管理.......................................... 45 7.5 提高市场开拓能力 ......................................... 46 结论与展望 ....................................................... 47

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