如何开启发展之路——技能篇“上岗，上岗面谈的特点专业简单02010304，制作精准全面上岗面谈的目的：ONE1、树立信心肯定能力2、强化责任动摇分析3、优势剖析强势促成一、树立信心肯定能力:增员人：XX你好，首先感谢你对我的信任，参加了我们公司的新听老师讲你的表现非常不错，我相信以你的能力未来在我们这个英，今天过来找你就想给你办理一下入司手续.（如果对方有异议）例如：我害怕干不好，没收入，不敢全职，增员人：你说的我非常理解，大多数人在没有进入这个欧亿·体育（中国）有限公司之前其实看的出来，你能到保险公司来参加培训，足以证明你是想通收入，然后给家人和自己更高品质的生活对吗？这也就意味着你还不是特别的满意，对吗？（不管对方有任何异议，都表示理解的责任）二、强化责任动摇分析:（黄金六问）1：我来帮你做个分析，假如我们现在不做任何选择，甚至不们敢不敢保证未来我们的收入不会中断？2：那我们敢不敢保证未来的收入不会下降呢？3：未来2年之内我们敢不敢保证收入一定会翻翻呢？4：假如想收入翻翻的话，短时间我们有没有其他的渠道呢？5：那就意味着，如果我们不做任何改变或选择，未来两年我样，甚至可能不如现在，您说是吗？6：其实我们发现无论做什么工作，终极目标总是希望能有自自己的努力给家人创造更好的生活对吗？