日发集团愿景和使命
日发集团领导层确定了以下的集团愿景和使命
——愿景：成为敏捷化的国际性公司
——使命：在机电产品制造领域向客户提供工业加工过程的单台设备、工段、车间、组合生产线，并协助客户逐步实现数字化工厂的梦想
日发集团发展目标
根据日发集团领导层确定的集团愿景和使命，为2000－2003年制订以下五个目标，使得每位员工有明确的工作方向：
——建立国际性的集团公司
——建立以服务为导向的市场营销体系
——加强产品研发
——优化资源配置
——强化品质管理
日发集团公司简介
日发集团地处浙东沿海，北依杭州，西接金衢，东邻宁波，南接温州。上三线高速公路贯穿其中。公司创建于1993年8月，注册资金8000万元，下属日发纺织机械有限公司、日发精密机械有限公司、日发锭子有限公司及200余家联盟企业。系国家纺织工业局重点骨干企业，国家863计划CIMS工程示范企业，浙江省CAD示范企业，浙江省区外高新技术企业，现有员工500余人，其中大中专生及专业技术人员占45%。日发工业园一期工程占地300亩，总投资近2.5亿元；占地60亩，投资5000万，年产2000台数控机床的二期技改工程正在上海浦东实施，集团公司正朝信息化、现代化的方向稳步发展。
日发集团主要生产数控机床、纺织机械二大类系列产品。其中纺机有国家级新产品二只，国家星火产品一只，国家火炬产品一只，省级新产品十五只，专利产品四只，国家纺织总会推荐产品二只。日发纺机曾多次代表国内技术水平在欧洲、日本、泰国、越南、印尼、埃及等国家进行样机展出。已成为国内外享有很高知名度的加捻系列设备专业生产厂家。
集团依靠科技开发新产品，采用高起点、高科技、高投入。聘请国内外专家，不断引进人才、技术。已试制成功高科技含量的数控机床产品，并已投入批量生产。其中RFCZ16、RFCZ12型数控车床，RFMV105立式加工中心已列入省级新产品计划，市、县重点支持项目。公司决心五年拼博，参与国内外市场竞争，目标再创全国同欧亿·体育（中国）有限公司第一。
日发集团面向全国吸引各类人才，为他们创造良好的内外部环境，博士专家及高层管理者可享有豪华别墅，科技人才及中级管理者可住上100-120平方的套房。刚分配的大中专生也可安排公寓。生活区内各种配套设施完善，环境幽雅。
日发集团以其雄厚的投资实力，全新的管理理念，灵活的经营模式，提供合作与投资环境。
日发的人力资源
人事理念：
建立一支宏大的高素质、高境界和高度团结的队伍，以及创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的机制。
人事考评：
原则公正、公平、公开。
内容工作业绩、工作能力、工作态度（责任心、廉洁奉公）
价值分配：
价值分配的原则：按劳分配与按资分配相结合。遵循效率优先、兼顾公平和可持续发展三原则。
价值分配的依据：才能、责任、贡献、工作态度和风险承诺。
价值分配对象：组织权力和经济利益。
价值分配的实现形式：机会、职权、工资、奖金、股权、红利、福利等。
分配形式的确定依据：
工资——职能工资制；
奖金——与利润总额挂钩；
分配——与个人和团队的绩效改进挂钩；
安全退休金——工作态度挂钩；
医疗保险——贡献大小；
股权——可持续性贡献、突出才能、品德和所承担的风险。