用人部门 用人部门主管领导 人力资源部 主管领导（人事） 主持面试与笔试 人员招聘申请 工作调剂 no 岗位编制核查 提出招聘计划 是否增编 yes 审核 招聘申请表 yes 是否符合 no 结束 岗位管理流程 no yes 发布招聘启示 主持应聘人员筛选 参与筛选 参与面试与笔试 人才测评 确定人选、薪酬 通知报到 录用及薪酬审批 录用手续办理 员工招聘工作流程 处理应聘简历 批准招聘计划 总经理 人选、薪酬审核 试用 签字认可 上岗培训 员工内部调动工作流程 调入部门 人力资源部 调出部门 部门经理 主管社领导 调配专员 部门经理 主管社领导 部门经理 提出申请 确定调入时间 工作交接 结束 结束 员工 公布内部工作机会 确定内部工作机会 职位资格审查 确定面试人员 通知面试 参加面试 参加面试 面试 是否合适 确定面试结果 提出内部工作机会 审核 no 调动协调 同意调出 同意调入 同意调出 同意调入 办理调动手续 确定调出时间 调动确认 报到 内部调动表 签字认可 签字认可 yes 签字认可 签字认可 员工异动管理工作流程 增员需求 调入部门 人力资源部 调出部门 部门经理 主管社领导 调配专员 部门经理 主管社领导 部门经理 工作调剂 审核 调剂或辞退报告 yes no 可调整人员 审核 工作调剂 no yes 岗位编制核查 调剂人员资格审查 人员招聘申请 是否调剂 辞退 yes no 是否调剂 招聘 调配建议 yes no 核准 yes 内部调动表 调配确认 调配确认 结束 上岗培训 工作交接 结束 no