工作说明书
岗位名称
广告艺术中心设计与印刷主管
岗位编码
0161007
所在部门
广告艺术中心
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
广告艺术中心副经理b
直接下级
内部关系
集团各职能部门、各单位
外部关系
设计、印刷公司
晋升与职务轮换
晋升岗位
广告艺术中心副经理b
轮换岗位
集团内其它艺术设计等岗位
工作概要
负责集团的平面设计及印刷品的制做及管理工作，主要有以下几项：
1、各平面媒体的广告设计工作；
2、集团各单位的平面广告设计工作；
3、集团印刷品的管理及招标工作；
4、集团印刷品的设计、样稿审查及业务联系等工作；
岗位职责、工作清单
1、报刊杂志广告工作
(1)、集团投入的广告，进行广告稿件设计；
[协办]
2、户外广告
(1)、设计广告发布样稿，提交领导审批；
[协办]
3、印刷品管理
(1)、预计全年度印刷品的使用量进行的招标；
[承办]
(2)、根据宣传的需要，确定近期印刷品需求种类及数量；
[承办]
(3)、根据设计样稿，预算价格；
[承办]
(4)、联络印刷招标中标单位，洽谈价格质量等事宜；
[承办]
(5)、印刷品印刷完成按要求验收成品；
[承办]
(6)、印刷品验收不合格的，扣减合同金额或者拒收不合格印刷品；
[承办]
(7)、印刷品验收合格的，交申请单位使用；
[承办]
(8)、通知各单位保存印刷品使用情况登记；
[承办]
(9)、定期对印刷品的发放及使用情况进检查。
[承办]
4、平面设计工作
(1)、企业整体形象图片的搜集整理；
[承办]
(2)、各下属公司的文字欧亿·体育（中国）有限公司、产品图片的收集整理；
[承办]
(3)、接收集团或各单位的设计需要信息；
[承办]
(4)、对收集的相关图片、文字材料进行样稿设计；
[承办]
(5)、设计样稿打印并送集团或各单位领导审查；
[承办]
(6)、审查不附和设计需求，继续进行设计；
[承办]
(7)、审查合格，样稿无误后，送发需要部门；
[承办]
(8)、设计所需的图片欧亿·体育（中国）有限公司及设计样稿进行留存
[承办]
(9)、对保存的材料随时提供给各需求单位；
[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
艺术类、艺术设计学、艺术设计、广告艺术设计
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
合作性、责任感、创造性
运动能力
（无）
管理能力
沟通能力、计划能力、计划能力、分析判断力
一般能力
（无）
特定欧亿·体育（中国）有限公司职业要求及特定经验要求
1、销售和广告管理｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
2、美术及有关工作｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
3、印刷和有关职业｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、报刊杂志广告工作
(1)、集团投入的广告，进行广告稿件设计；
[协办]
2、户外广告
(1)、设计广告发布样稿，提交领导审批；
[协办]
3、印刷品管理
(1)、预计全年度印刷品的使用量进行的招标；
[承办]
(2)、根据宣传的需要，确定近期印刷品需求种类及数量；
[承办]
(3)、根据设计样稿，预算价格；
[承办]
(4)、联络印刷招标中标单位，洽谈价格质量等事宜；
[承办]
(5)、印刷品印刷完成按要求验收成品；
[承办]
(6)、印刷品验收不合格的，扣减合同金额或者拒收不合格印刷品；
[承办]
4、平面设计工作
(1)、企业整体形象图片的搜集整理；
[承办]
(2)、各下属公司的文字欧亿·体育（中国）有限公司、产品图片的收集整理；
[承办]
(3)、接收集团或各单位的设计需要信息；
[承办]
(4)、对收集的相关图片、文字材料进行样稿设计；
[承办]
(5)、设计样稿打印并送集团或各单位领导审查；
[承办]
(6)、审查不附和设计需求，继续进行设计；
[承办]
(7)、设计所需的图片欧亿·体育（中国）有限公司及设计样稿进行留存
[承办]
(8)、对保存的材料随时提供给各需求单位；
[承办]