工作说明书
岗位名称
股份财务部稽查主管
岗位编码
0169026
所在部门
股份财务部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份业务核算部经理
直接下级
股份财务部区域稽查员
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份业务核算部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
配合核算部经理全面负责稽查部门稽查清欠业务及部门日常管理，审批稽查人员欧亿·体育（中国）有限公司文件，编制部门稽查清欠制度、工作计划，总结稽查清欠过程中发现的各种问题并就有关管理漏洞制定相关程序文件予以规范约束，落实并监督公司下达的清欠任务完成进度。
岗位职责、工作清单
1、销售信用管理
(1)、了解客户基本情况[协办]
(2)、对应收帐款进行管理[协办]
2、与各中心联系
(1)、与中心业务人员协调对帐清欠工作[审核]
3、对帐管理工作
(1)、审批欧亿·体育（中国）有限公司文件[承办]
(2)、编制部门内清欠制度[承办]
(3)、总结工作中的问题[承办]
(4)、参加公司临时会议、贯彻会议精神[承办]
(5)、准备月份会议欧亿·体育（中国）有限公司[承办]
(6)、分解下月目标[承办]
4、人员管理
(1)、提报部门人员任用方案[承办]
5、程序编制监督
(1)、发现财务管理中存在的问题[承办]
(2)、制定规范的程序文件[承办]
(3)、监督部门程序文件的执行，对不符合项进行考核[承办]
6、日常管理工作
(1)、协调相关部门、公司解决有关财务问题[承办]
(2)、下属人员管理、指导与培训工作[承办]
(3)、制定部门人员管理考核细则[承办]
(4)、安排工作计划、进行工作总结[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
专业教育
会计学
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
责任感、自制力
运动能力
（无）
管理能力
分析判断力
一般能力
（无）
特定欧亿·体育（中国）有限公司职业要求及特定经验要求
1、薄记、记帐及有关工作｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
2、具有财务知识基础，熟悉企业运营过程，具备企业运行分析能力｛1年以上到2年，包括2年的相关工作经验｝
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、销售信用管理
(1)、了解客户基本情况[协办]
(2)、对应收帐款进行管理[协办]
2、与各中心联系
(1)、与中心业务人员协调对帐清欠工作[审核]
3、对帐管理工作
(1)、审批欧亿·体育（中国）有限公司文件[承办]
(2)、编制部门内清欠制度[承办]
(3)、总结工作中的问题[承办]
(4)、分解下月目标[承办]
4、人员管理
(1)、提报部门人员任用方案[承办]
5、程序编制监督
(1)、发现财务管理中存在的问题[承办]
(2)、监督部门程序文件的执行，对不符合项进行考核[承办]
6、日常管理工作
(1)、协调相关部门、公司解决有关财务问题[承办]
(2)、下属人员管理、指导与培训工作[承办]
(3)、制定部门人员管理考核细则[承办]
(4)、安排工作计划、进行工作总结[承办]