工作说明书
岗位名称
股份财务部信控主管
岗位编码
0169009
所在部门
股份财务部
现任者
薪资等级
现任职人数
批准人
(自行填入)
填写人
(自行填入)
制表日期
2016年1月17日星期日
批准日期
填写日期
组织中的位置
直接上级
股份财务部经理
直接下级
内部关系
(自行填入)
外部关系
(自行填入)
晋升与职务轮换
晋升岗位
股份财务部经理
轮换岗位
(自行填入)
工作概要
(自行填入)
岗位职责、工作清单
1、内部工作指导
(1)、编制月度计划[承办]
(2)、进行月度总结[承办]
(3)、指导内部业务[承办]
(4)、组织内部培训[承办]
(5)、进行内部考核[承办]
2、接受公司的培训，组织内部培训，提高业务水平
(1)、接受公司培训[承办]
3、销售信用管理
(1)、了解客户基本情况[承办]
(2)、登记客户情况台帐[承办]
(3)、确定信用额度[审核]
(4)、确定信用期限[审核]
(5)、信用评价表的审批[审核]
(6)、查阅客户应收账款情况[承办]
(7)、对应收帐款进行管理[承办]
4、记账凭证制作
(1)、接收并整理各中心及维修部原始单据，并检查是否合格[审核]
(2)、根据正确的调单做维修部往来账[审核]
(3)、根据正确的原始单据做转库凭证[审核]
(4)、根据正确的原始单据做出库凭证[审核]
(5)、根据正确的原始单据做入库凭证[审核]
(6)、根据割账单据，作割账凭证[审核]
(7)、打英检查、粘贴、整理凭证并转给审核人员[审核]
5、记账凭证审核
(1)、热水器凭证审核[承办]
(2)、冰柜凭证审核[承办]
任职资格和条件（招聘要素）
项目
必备要求
学历
本科
专业教育
职业资格证书
（无）
特定
能力
个性因素
（无）
运动能力
（无）
管理能力
（无）
一般能力
（无）
特定欧亿·体育（中国）有限公司职业要求及特定经验要求
主要考核要项（考核要素）
关键工作职责考核要项
1、销售信用管理
(1)、确定信用额度[审核]