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特百洁塑料制品公司员工手册(工作守则)(36页).rar

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更新时间:2018/7/24(发布于浙江)

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文本描述
甘肃爱味客马铃薯加工有限公司员工手册
版本:甘爱201201
员工确认书
1、本人已详细阅读并充分了解了甘肃爱味客马铃薯加工有限公司的员工手册(版本:201201)和各项规章制度,并接受了培训介绍。

2、本人愿意以饱满的热情、积极向上与诚实的态度加入甘肃爱味客马铃薯加工有限公司这个大家庭。

3、本人愿意遵守甘肃爱味客马铃薯加工有限公司的员工手册和各项规章制度,服从公司的管理,积极努力地工作。

确认人: 时间:
身份证号:
目录:
公司的经营理念公司与员工的基本双方的基本责任公司简介前言员工雇佣规定薪酬、福利考勤制度请假和休假门禁管制规定员工职责办公室管理规定
22
奖惩办法
23
职务代理人
28
保密制度
29
劳动安全制度
31
工作调动
33
考核、绩效管理、晋升
34
培训与职业发展
35
公司的经营理念
客户: 客户的满意是衡量我们工作成绩最重要的标尺
员工:是公司最重要的财富。员工素质及专业水平的提高就是公司财富的增长。

质量: 产品质量和服务质量是公司生存和发展的生命线
品牌: 由公司信誉、产品质量以及客户服务铸就
市场: 不断开拓市场,取得高端市场的最大占有率,并拥有市场美誉度。

管理:是一切经营活动的基石,需要不断改进完善。

安全: 安全生产是重中之重
公司与员工双方的基本责任
公司的基本责任是在执行国家和地方法律、法规的前提下组织员工工作,为职工提供安全、卫生的良好工作及生活环境。加强对员工的业务和技术培训,按时给付员工报酬。

员工的基本责任是遵守国家和地方法律、法规,遵守公司员工手册以及公司的各项劳动纪律和规章制度,服从公司的分配和调动,按时按质按量地完成公司交给的工作任务,积极学习文化,学习规章制度,学习技术,学习管理,掌握做好本职工作所需的文化知识、操作规范、业务技术和技能,爱护和正确使用工作设备和工具,保守公司机密。

公司简介
甘肃爱味客马铃薯加工有限公司是由荷兰爱味客集团与甘肃省民乐县人民政府共同投资建立,由荷兰爱味客集团控股的中外合资企业,是亚洲最大的马铃薯全粉加工企业之一。公司位于民乐县生态工业园区,主营业务为加工生产销售马铃薯全粉。

公司于2008年3月投产, 总投资1.5亿元人民币,建成年产1.5万吨马铃薯全粉生产线,设备采用国际上最先进的全套荷兰进口马铃薯全粉生产设备。公司的产品质量优良,行销国内外众多跨国公司和知名企业。

控股公司荷兰爱味客集团(AVIKO)是全球马铃薯加工欧亿·体育(中国)有限公司的领导者之一。公司在世界各地共有14个工厂,年加工马铃薯原料170多万吨,年生产各种马铃薯产品75万吨,公司的主要产品是马铃薯全粉和冷冻薯条以及其它马铃薯制品。产品畅销全球75个国家和地区,是全球第四、欧洲第二的大型专业马铃薯加工跨国公司。

爱味客公司,将不断致力于推行科学化管理,在原料收购、储存、生产、检验以及服务客户方面建立全过程的标准化管理体系。

公司注重人才培养,鼓励员工进行创新挖潜,不断加强教育培训,以提高员工的专业知识和技术能力,从而培养出更多的优秀人才。公司的发展需要更多人才,也将为优秀员工提供更广阔的发展空间。

前言
欢迎您加入甘肃爱味客马铃薯加工有限公司(下称“公司”),作为公司的重要一员,您的贡献和充分参与对公司发展具有至关重要的作用。为帮助您全面了解公司,尽快融入公司文化,了解您的权益和义务,提高工作效率并严格执行公司管理制度,特制订本手册。

公司对公司的各项规章制度和行为准则已做出了具体规定,公司员工必须予以遵守,并同时尊重公司的使命、愿景。

制定本手册的目的是促进员工了解、遵守公司的政策和制度,包括公司的管理制度、招聘制度、薪资和待遇、员工关系、培训和教育等,从而避免误解和争议,保证公司健康运行。

公司将根据国家法律法规的变化以及公司的发展,对本手册的条款和内容进行修改。公司对本手册所做的任何修改和补充将书面告知全体员工。员工也有义务主动了解本手册的所有内容。

本手册于颁布之日起生效,并替代公司此前制定的一切相关的书面和口头的规章制度以及政策。

本手册适用于与公司签订劳动合同、劳务合同和实习合同的全部员工,包括正式员工、试用期员工、临时工和实习员工等所有员工,请仔细阅读本手册的所有内容。如果员工对本手册有任何疑问,请随时与公司行政部联系,以获取相关的帮助。

本手册为《劳动合同书》、《劳务合同》和《实习合同》(以下统称“劳动合同”) 的附件,与劳动合同具有同等效力。

本员工手册的最终解释权为甘肃爱味客马铃薯加工有限公司所有。

第一章、 员工雇佣规定
一、公司依整体发展需要与营运计划, 拟订用人计划, 各部门可因业务需要, 提交“人员
增补申请单”, 请求人员增补, 经总经理核准后实施。

二、具有下列惰形之―者,不得雇用为员工:
(―)曾在本公司或其它企业因为个人不良原因被解除劳动合同者, 或未经批准擅自离职者

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