MBA硕士毕业论文《我国民营企业劳动关系和谐发展研究》(68页).rar 摘要 劳动关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素。随着非公经济的不断发展，市 场经济利益机制的负面作用凸现出与制度的不和谐，劳动关系矛盾日趋突出。为此， 及早探讨民营企业正确处理劳动关系问题的对策和方法，对于引导民营企业劳动关 系的和谐发展，是一项非常重要的举措。 本文运用了归纳、综合、对比、分析等方法，结合劳动关系和谐发展的理论研 究，从我国现阶段劳动关系的现状及其原因入手，在研究民营企业如何发展和谐劳 动关系的基础上，对天津兴业机械有限公司如何创建和谐劳动关系提出了具体建 议，从而达到提高该企业市场竞争力的目的。 关键词:民营企业，劳动关系，和谐，研究