MBA硕士毕业论文《现代企业文化建设研究》(61页).rar 摘要 企业文化是20世纪80年代初美国学者在对现代管理理论与实践的研究和探索 中提出的一种新的现代管理论和管理科学。它是在继承历史上各派管理学说的基础 上，在新的历史条件下，对传统管理理论的变革和重构。经济全球化的强进挑战， 知识经济的迅猛发展以及我国积极推进的现代企业制度建设，这些正在促使我们构 建企业文化。现代企业的竞争己由产品的竞争发展到服务的竞争，从服务的竞争发 展到战略的竞争，企业文化己成为企业战略竞争的核心内容。文化就是明天的经济， 要成为一流的企业，就必须要有一流的企业文化。因此，适应时代要求，科学有效 地推进企业文化建设是我国企业改革与发展鱼待解决的重要课题。 全文共分六章，由第一章引言、第二章企业文化概述、第三章企业文化是企业 的核心竞争力、第四章企业外部环境对企业的影响、第五章企业内部环境对企业 文化形成的作用、第六章企业文化的实施对策组成。 在广泛深入查阅相关文献和调查研究的基础上，文章阐述了企业文化的内涵、 特征及表现形式；结合企业改革的实践，分析了文化建设中存在的问题；论述了企 业文化与提升企业核心竞争力的关系；研究了企业外部环境和内部环境对企业文化 形成的影响和作用:在此基础上提出了以人文精神为核心，力图实现科学与价值、 理性与情感、个人与整体、传统与创新的企业文化建设对策。 关键词:企业；企业文化；核心竞争力