行政精益管理手册

目录

行政组织结构图
行政岗位工作职责
行政岗位工作流程
行政精益管理制
行政精益管理应用表格

行政组织结构图

行政岗位工作职责

行政人事经理岗位职责
岗位名称
行政人事经理
签订日期
年 月日总页码：页

直接上级
总经理
直级下级
平面设计、后勤主管

岗 位
提 要
在总经理对餐厅全面经营的总方针下，对人事、行政的全面管理，并配合其它部门的工作。

岗

位

职

责
1．认真完成总经理下达的各项工作任务，组织、参加会议。

2．制定和完善下属组织机构的各项岗位职责，工作流程及标准等相关制度。

3．对每天的水，电，气的抽查，和后勤部门工作的检查。

4．制定出关于人事一系列的制度与员工福利待遇，并请总经理审批后执行。

5．实施公司的全员培训工作和绩效考核工作。

6．作好本部门的保密工作。

7．根据本部门工作安排，按照程序提出招聘申请，参与直接下级的面试及入职考核。

8.工作考察评估，并就职务变动，奖惩等向总经理提出建议。

9.检查，监督《员工守则》和餐厅管理规章和制度的执行情况。

10.解决员工有关劳动人事方面的问题和投诉。

素
质
要
求
有强烈的事业心和责任感，善于学习，办事讲求效率，为人正直，以高度的自信心和自己的行动带动下属工作达到最佳效果。

具有较强的整体控制和协调能力。

熟悉餐厅各部门的工作程序和管理规范。

管辖范围
设计组、保安组、保洁组

协调部门
出品部、服务部、财务部等

直
接
责
任
对上级及本人所涉及的工作负直接责任，并能完成上级下达的各项任务，并作汇报，请示工作，亲自做的工作所连带的责任，对辖区设备设施负责，本人的工作行为所产生的最终结果负责；对本人的纪律行为负责，对本部门和本人掌管餐厅的安全负责。