人力资源奖惩流程 员工 部门经理 人力资源部 人力资源总监 主管总裁 关联流程 绩效评估 欧亿·体育（中国）有限公司 相关部门规章 总裁指派专案小组 调查取证并作书面 结论 行为表现几结果 主管人力资源总 监或相关部门调 查取证并作书面 结论 行为表现几结果 部门经理或相关部 门调查取证并作书 面结论 行为表现几结果 奖惩决定 审批 未过 通过 人 一次申诉机会 理由是 否成立 书面形式提交 是 否 维持原决定 取消或改变 原决定 审批 未过 通过 人 发布文件 专项奖励 通报表扬 其他 薪酬 实施 罚款/开除 通报批评 其他 薪酬 离职 其他程序 文件存档 入档