人力资源-招聘流程 用人部门 人力资源部 人力资源总监 主管总裁 关联流程 人员空缺 职位说明书 工作分析 是 有无编 制 确定招聘方式 是 是 否 发布招聘信息 推荐自荐信 否 增补申请 审批 审批 否 取消或延期 招聘会 媒体、猎头 校园 确定招聘渠道 发布招聘信息 收集筛选简历 简历存 档 初试 通过 未过 未过 资格验证 复试 通过 复试 特殊岗位人员 复试 通过 通过 确定录用人选 录用通知 待遇谈判 接受 薪酬 不接受 录用 入职 入档