入工复档 返回 培训计划制定工作流程图 培训需求收集与分析 制定培训计划 培训计划实施 开始 人力资源部组织培训需求调研 对培训需求进行分类、整理， 根据集团业务发展需求进行汇 总、分析 人力资源部确定年 度培训预算 预算 修订 根据集团培训需求 及培训预算结合企 业实际制定员工培 训计划 董事长批示 计划修订 培训计划实施 结束