内部讲师 季度评估表
讲师姓名：
部门：
职位：
授课年限：
授课课程题目
1、2、3、4、5、评价要素
要素释义
评分（总分10分，分数越高，评价越高）1 23 45 67 89 10 关于
课程
目标
课程目标的明确性内容
内容编排的合理性系统性
理论知识的系统性适用性
课程内容的适用性趣味性
课程的趣味性互动
互动性
关于讲师
仪表
授课仪表理解力
对课程内容的理解表达
表达能力专业水平
与课题相关的专业水平反应
对学员表现的反应速度授课技巧
鼓励学员参与的程度影响力
对学员学习兴趣的激发训练技巧
对学员提问作出的指导控场能力
把握课程进度的能力总分（合计总分150）
共 分（合计分数÷1.5×10%）
工作组组长：
日期：