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长虹置业CH-QR-HR36绩效面谈和改进计划表DOC

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欧亿·体育(中国)有限公司大小:17KB(压缩后)
文档格式:DOC(1页)
欧亿·体育(中国)有限公司语言:中文版/英文版/日文版
解压密码:m448
更新时间:2025/3/9(发布于河南)

类型:积分欧亿·体育(中国)有限公司
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文本描述
编制
审核
会签
批准
发布
年 月 日
部门
被考评人
岗位
以下由被考评人填写
以下由考核责任人填写
(告知员工考评分数、考评等级并做如下讨论)
对上一考评周期个人工作表现的回顾和评价:
考评分数
考评等级
本期值得肯定的工作成绩:

本期需要改进的地方及不良绩效描述(含业绩、行为表现和能力目标,请用数量、质量、时间、成本/费用、顾客满意度等标准进行描述):
对下一考评周期工作改进及个人成长发展的考虑:
1、员工在下一考评周期的绩效改进措施/计划
2、考核责任人拟提供的指导和帮助 3、建议员工参加的培训课程
 □ 我认可考评责任人给予我的考核评价及有关建议 □ 我不认可考评责任人给予我的考核评价及有关建议
被考核人签字: 年 月 日
□ 我客观公正地对该员工做出考评并提供绩效提高建议和帮助
考核人签字: 年 月 日

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