文本描述
采购经理岗位职责说明书
基本信息
职位名称:采购经理
所属部门:采购部
编制日期:XXXX-XX-XX
下发日期:XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标
短期(日常):协助仓储部、生产部门做好供应工作,并负责采购管理。
长期(项目):无
知识技能经验
1、教育背景:本科以上学历,工作认真负责
2、培训及资格证书: 采购相关技能培训
3、必须具备的技能:熟悉采购管理流程,具有较强的协调能力。
4、工作经验:五年以上相关工作经验
关键任务
1、按时做好供应部的工作计划,并有序安排实施及总结
2、及时按生产计划做好供应计划及采购过程的协调和管理,保证按时按量供货。
3、负责控制采购物品的数量、质量和到货时间,保质保量按时交货;
4、搜集市场信息,配合公司新产品开发和技术改进的实施
5、搜寻有价值供应商信息,做好供应商开发、管理和储备工作;
6、负责采购物品的价格谈判、合同签订和付款等事宜;
7、做好采购数据的统计、分析和管理, 确保能及时获得改进信息;
8、组织供方(外协单位)的评价,确定合格供方名单,并对其进行控制。
9、配合质量部门做好对供应商品质评审工作
10、负责材料的计划和采购控制,并负责外协的联络和管理,严格按计划控制物料的进出库,非计划或超出计划数量的产品一律退回或收取保管费而不得入库。
11、负责采购产品的质量,配合质量部、市场部及时处理相关客诉质量问题。并及时应对妥善处理不良产品;
12、负责及时处理进货材料的质量问题,做好与供方的联络工作。
13、每月底负责与成本会计核对外协帐目。
14、对所在办公室环境负责。
15、上级布置的其它临时性工作。
岗位硬件配置
工作手机:1部
工作电脑:办公电脑1台
办公设备:电脑、电话、日常办公用品
须参加的培训
新员工入职培训:公司产品知识培训、采购相关制度和工作流程培训
岗位定量信息
产量标准:日常工作完成率100%
质量标准: 错误率≤1%
岗位权限
本部门人力资源适用建议权
本部门员工监督考核权、奖励、惩罚权
本部门员工提升建议权
本部门员工离职审核、建议权
管辖范围内的人力资源规划权
管辖范围内的违纪处理的建议权
管辖范围内的各类假别审核、批准权
管辖范围内的员工工作考核权
采购费用的申请和使用权
交流和工作关系
内部联系:服从上级领导工作安排,与其它部门协调、联系、沟通的关系
外部联系: 外协单位联系、沟通
工作挑战性部分
最有挑战性的工作内容是:降低采购成本
工作环境和危害
工作地点:采购办公室
工作时间:综合工时5天制
涉及危害:无
工作描述协议
该职位说明书,内容准确、且客观总结了上述职位,本人愿意接受试用考核。
本人签名: 日期:
部门经理签名: 日期: