采购经理岗位职责说明书
基本信息
职位名称：采购经理
所属部门：采购部
编制日期：XXXX-XX-XX
下发日期：XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标
短期（日常）：协助仓储部、生产部门做好供应工作，并负责采购管理。
长期（项目）：无
知识技能经验
1、教育背景：本科以上学历，工作认真负责
2、培训及资格证书： 采购相关技能培训
3、必须具备的技能：熟悉采购管理流程，具有较强的协调能力。
4、工作经验：五年以上相关工作经验
关键任务
1、按时做好供应部的工作计划，并有序安排实施及总结
2、及时按生产计划做好供应计划及采购过程的协调和管理，保证按时按量供货。
3、负责控制采购物品的数量、质量和到货时间，保质保量按时交货；
4、搜集市场信息，配合公司新产品开发和技术改进的实施
5、搜寻有价值供应商信息，做好供应商开发、管理和储备工作；
6、负责采购物品的价格谈判、合同签订和付款等事宜；
7、做好采购数据的统计、分析和管理, 确保能及时获得改进信息；
8、组织供方（外协单位）的评价，确定合格供方名单，并对其进行控制。
9、配合质量部门做好对供应商品质评审工作
10、负责材料的计划和采购控制，并负责外协的联络和管理，严格按计划控制物料的进出库，非计划或超出计划数量的产品一律退回或收取保管费而不得入库。
11、负责采购产品的质量，配合质量部、市场部及时处理相关客诉质量问题。并及时应对妥善处理不良产品；
12、负责及时处理进货材料的质量问题，做好与供方的联络工作。
13、每月底负责与成本会计核对外协帐目。
14、对所在办公室环境负责。
15、上级布置的其它临时性工作。
岗位硬件配置
工作手机：1部
工作电脑：办公电脑1台
办公设备：电脑、电话、日常办公用品
须参加的培训
新员工入职培训：公司产品知识培训、采购相关制度和工作流程培训
岗位定量信息
产量标准：日常工作完成率100%
质量标准： 错误率≤1%
岗位权限
本部门人力资源适用建议权
本部门员工监督考核权、奖励、惩罚权
本部门员工提升建议权
本部门员工离职审核、建议权
管辖范围内的人力资源规划权
管辖范围内的违纪处理的建议权
管辖范围内的各类假别审核、批准权
管辖范围内的员工工作考核权
采购费用的申请和使用权
交流和工作关系
内部联系：服从上级领导工作安排，与其它部门协调、联系、沟通的关系
外部联系： 外协单位联系、沟通
工作挑战性部分
最有挑战性的工作内容是：降低采购成本
工作环境和危害
工作地点：采购办公室
工作时间：综合工时5天制
涉及危害：无
工作描述协议
该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人愿意接受试用考核。
本人签名： 日期：
部门经理签名： 日期：