采购主管岗位职责说明书 岗位名称 职位序列 直接下级 采购主管 所属部门 岗位等级 采购部 岗位说明书 采购工程师,采购专员,采购员 岗位使命 工作模块 制定、组织、协调公司或所属部门的采购计划，达成公司所期望的材料种类、库存和利润目标. 岗位职责 市场行情收集 战略采购 负责对原材料市场行情进行收集,统筹,呈报直接上级； 负责组织实施公司的战略性计划采购； 负责组织开发新供应商，以及组织对供应商进行考评;建立合格供应商名 录和合格供应商备份;对合格供应商定期月与年的审评计划的监督 新供应商开发,评审 成本降价 负责对物料成本、辅料成本进行统计分析，制定成本递减计划和目标（ 包括公司下达的成本递减目标），并组织实施; 负责组织与供应商谈判，初步确定采购价格、付款方式等合作条款,采购 订单的签署 成本议价 合同评审 负责对订单合同、不合格物料进行评审，并签署评审意见; 负责对不合格物料进行评审、并签署评审意见 负责协助财务与供应商异常对账、以及协调供应商付款事宜； 负责组织进行ERP系统数据录入，以及对ERP运行情况进行监控； 来料异常评审 对帐异常处理 ERP系统管理 负责组织对采购计划、监督实施执行情况;对出现交期异常的订单进行与 供应商的再次谈判及是否采用替代方案与相关部门的协调沟通,及时调整 确保交期； 异常订单处理 负责部门内的人事管理，以及对下属员工的工作指导、监督,考评及培训 ；与其他部门、外部协作厂商之间的平行沟通协调，以及部门内的例行 沟通;部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行;对各项规章制度 和流程、标准的执行情况落实、跟踪、反馈,全面主导采购部门工作; 部门管理 任职资格 学历 大专以上 经验 其他 5年以上电子制造业采购经验，至少2年以上部门主管实际工作经验； 基本要求 专业 性别 电子技术类相关专业 熟悉电子制造型企业运作模式熟悉采购作业流程和管控重点了解相关物料的采购渠道和市场行情； 不限 年龄 25-45 规章制度；工作流程；公司产 品知识；欧亿·体育（中国）有限公司知识； 知识 技能 基本知识 专业知识 供应链管理知识全面 电脑技能；熟练使用各类办公 软件；熟练操作和运用ERP系统. 通用技能 基本素养 专业技能 特殊素养 丰富的采购渠道，成本核算技能，沟通能力、人际关系处理技巧、谈判技巧； 廉洁自律；对市场行情，市场信息具有敏锐的洞察力； 有责任心、诚实守信、具有较 强的团队合作意识,敬业精神 ； 素养 职责说明书 岗位编号 直接上级 副总 种类、库存和利润目标. 管理权限 批准 工作 频率 月 申报 Y 审核 Y 执行 Y Y 监督 Y Y 月 Y Y 月,年 季度 日 Y Y Y Y Y Y 日 日 月 日 Y Y Y Y Y Y 日 Y 日 格 子制造业采购经验，至少2年以上部门主管实际工作经验； 制造型企业运作模式熟悉采购作业流程和管控重点了解相关物料的采购渠道和市场行情； 理知识全面 购渠道，成本核算技能，沟通能力、人际关系处理技巧、谈判技巧； ；对市场行情，市场信息具有敏锐的洞察力；