设计部经理 岗位说明书
岗 位
设计部经理
公 司
石冲
部 门
设计部
上级岗位
技术副总经理
岗位类别
管理岗
职 级
职 衔
经理
版 次
 , , V1
编写时间
岗位概述：
全面负责部门日常管理工作，协调本部门与其他部门的关系，组织项目的深化设计、业务洽谈、合同签订等工作，督导设计变更管理，组织项目施工阶段的设计配合工作，完成项目增收的目标。
主要职责：
全面负责设计部的日常管理、团队建设、业务流程建设等。
组织部门人员对项目进行深化设计，实现项目增收目标。
分析项目技术发展趋势，根据公司战略，建立标准化项目设计与实施管理系统。
开拓项目需求，负责业务洽谈、工程合同签订与跟进。
编制设计计划和设计任务书，将设计成果提交评审。
组织项目物品清单的制定及材料设备选型活动。
督导设计变更管理，按权限审核/审批设计变更。
组织项目施工阶段设计配合工作。
协助工程部进行日常的工程管理工作。
完成领导临时交办或需配合其他部门的工作。
基本条件：
1. 计算机、电子、通信相关专业，本科以上学历。
2. 5年以上弱电欧亿·体育（中国）有限公司项目深化设计经验，3年以上团队管理经验。
3. 精通弱电欧亿·体育（中国）有限公司系统的原理、结构与相关技术。
4. 可熟练使用CAD绘图软件。
5. 有良好的职业素养、道德操守与敬业精神。
编写部门
签 收
审 核
批 准
人力资源部
【说明】①《岗位说明书》一式三份，员工一份，部门保存一份，人力资源部门保存一份； ② 职级6级以下岗位由分管副总批准，6级及以上岗位由分公司总经理批准，分公司总经理岗位由董事长批准。