直播招商经理岗位说明书
岗位名称
直播招商经理
岗位编号
所在部门
直播招商中心
岗位定员
直接上级
直播招商总监
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
对直播招商选品计划的建议权。
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权。
工作责任：
对于直播招商部人员有日常管理，工作指导的责任。
对招商产品谈判、选品产品销售目标负责。
工作职责：
1、关注并收集欧亿·体育（中国）有限公司相关信息，规划选品策略和计划，建立商家合作管理体系。
2、制定公司招商选品计划，挖掘整理产品卖点，挑选具有市场潜力的产品。
3、根据目标用户数据分析，调研市场热销品、新爆品，结合数据并有效分析，并快速做出反应，不断优化产品结构。
4、定期关注各大主流直播平台，短视频平台、自媒体平台的新品及爆品，开发有潜力成为爆款或符合消费习惯的品类、产品，并对其进行资源拓展及维护。
5、负责与商家的招商洽谈，筛选合适公司的产品并进行谈判，确保达到公司预期毛利、控制成本。
6、根据公司的招商政策制定招商计划，拓展商家库及产品库。挖掘优质品牌及商家。
7、对产品销售数据进行分析，并对产品周期与价格有比较精准的趋势判断，优化产品选品方案。
8、负责优质商家的引进、评估、洽谈、签约等工作，负责与各品牌商家洽谈产品和优惠力度的把控，维护客户关系。
9、查证产品的数量与品质，对商家的价格、品质、资质、授权等作出评估。
10、负责根据商家经营状况、产品品质等对商家进行筛选，进行商家的淘汰或续订管理工作。
11、收集、整理和分析新品、价格、供货渠道等信息，对产品销售数据进行分析，并对产品周期与价格有比较精准的趋势判断，优化产品选品方案。
12、根据不同主播的特点进行产品的组合和全品类的输出。
13、协调好内外部，调研竞品和欧亿·体育（中国）有限公司相关信息，定期分析欧亿·体育（中国）有限公司经营活动，给到最有利可行的数据，提供经营改善建议。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：珠宝质检、鉴定等相关专业
工作经验：具有3年以上电商珠宝招商选品管理经验
知识与技能
1、精通珠宝产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式。
2、较高的招商谈判技巧，具有较强的选品、网感和审美能力，洞悉当下流行趋势，较强的数据收集和总结的能力。
考核指标：
销售收入、利润额、下单率、转化率、商家数据库完善程度、产质检量检验标准的完善程度、产品合格率、产品退货率、产质检量投诉次数、重要任务完成情况
成本控制情况、干部培养、价值观、领导能力、问题解决能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况
备注：
本人签名
行政管理中心
直接上级签名
日期