视觉设计经理岗位说明书
岗位名称
视觉设计经理
岗位编号
所在部门
视觉设计部
岗位定员
直接上级
内容运营总监
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
 有权对设计方案的提议权、设计策略的规划权。
对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。
工作责任：
对于视觉设计部人员有日常管理，工作指导的责任。
对设计人员管理及培养、设计效果呈现负责。
工作职责：
1、负责公司电商运营中心整体形象设计风格，负责电子商务平台数据的分析，并根据分析结果优化工作计划。
2、参与品牌产品前期视觉创意制作与提案视觉设计。全面负责公司所有店铺的风格装修和页面创意设计。
3、根据公司的发展策略，负责公司全渠道的视觉呈现，深入理解品牌，负责对品牌的创意策略和创意构思进行提案工作，带领团队完成创意构思。
4、根据店铺访问量及客户消费、搜索习惯对店铺整体视觉效果进行规划和调整。摸索最符合作品风格的视觉体系，对色彩、布局、广告视觉营销有独特视角及观点，提升用户体验。
5、把控品牌整体视觉方向，完善统一产品设计风格，规范品牌视觉体验上的统一性，维护和更新产品的相关设计文档和规范。
6、制定每季度的拍摄策划方案，包含拍摄方案、珠宝模特、化妆、搭配、摄影资源的规划，人员分工，视觉规范及项目计划表等。
7、负责公司各大电商平台旗舰店网页设计工作，对整个旗舰网店进行视觉把控，完成旗舰店各种页面，功能，模块，交互元素等设计工作。负责根据消费群体的喜好和产品卖点做出精准视觉设计表现，提高页面访问深度和提升点击率和转化率。
8、负责分析线上线下核心平台的各珠宝品牌所对应的竞争品牌、欧亿·体育（中国）有限公司趋势、消费者研究、珠宝流行趋势，制定出公司珠宝品牌视觉营销策划方向以及改革建议。
9、负责视觉规范，制定公司各大电商平台网店的视觉标准，设定标准色、标准UI、标准风格，包括流程、管理制度，并对视觉创意部门的整体运作和绩效负责。
10、负责部门团队建设、专业培训及指导创意设计，监督创意设计的作品质量。对部门设计人员进行工作指导及业务培训，总体把控设计作品的质量。
任职资格：
教育水平：大学专科及以上学历
专业：视觉传达、艺术设计等相关专业
工作经验：5年以上电产品牌视觉设计经历
知识与技能
1、精通Photoshop、Illustrator、CorelDRAWIn、In Design等软件。具有丰富的创作力和执行力，具备独立完成品牌专题、页面设计、原图处理、渲染调色制作等能力，善用独特的视觉效果。
2、能结合欧亿·体育（中国）有限公司流行趋势，准确把握电产品牌设计主题和理念，针对欧亿·体育（中国）有限公司品类电商基本操作流程和规则快速落地。
3、具有超强的领导力及高度的责任心，具有团队精神和较强的沟通能力协调能力，能以身作则带领团队打硬仗。
考核指标：
指标完成率、设计及时率、设计通过率、点击率、促成销售、目标的达成率、考勤率 重要任务完成情况
考勤、制度执行情况、部门合作满意度、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、服务能力、专业知识及技能
备注：
本人签名
行政管理中心
直接上级签名
日期