渠道总监岗位职责说明书
基本信息
职位名称：渠道总监
所属部门：营销部
编制日期：XXXX-XX-XX
下发日期：XXXX-XX-XX
组织架构
工作目标
规划制定公司的销售渠道策略，制定渠道方案，并推进实施，实现市场渠道发展目标，实现公司各项年度销售渠道指标。
关键能力/经验
教育水平：市场营销或相关专业本科以上学历。
经验知识：
1、5年以上企业销售渠道管理工作经验或3年以上市场渠道经理工作经验。
2、熟悉企业营销战略规划，市场策略方案。
3、对市场销售渠道，市场渠道策划工作有深刻认知。
4、具有敏锐的市场渠道感知、把握市场渠道动态和市场方向的能力。
5、密切的客户渠道合作关系，具备大型活动的现场管理能力；对市场具有渠道分析经验，按企业销售渠道年度方针目标进行市场渠道活动。
技能技巧：
A、熟悉办公软件，CRM系统，PPT宣传方案制作；
个人素质：
工作努力，积极进取，责任心强；高度的工作热情，良好的团队合作精神；较强的观察力和应变能力；出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
岗位职责
工作职责描述：
1、协助营销副总经理制定总体市场渠道发展战略以及市场渠道发展方针目标；
2、拓展公司的市场渠道，把握公司在欧亿·体育（中国）有限公司中的发展方向，完成公司在欧亿·体育（中国）有限公司中的市场定位，及时提供渠道反馈；
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训；
5、制定公司品牌管理策略，维护公司品牌；
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作；
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
工作环境
工作地点：营销办公室
工作时间：5天单休制
环境状况：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调。
工作描述协议
该职位说明书，内容准确、且客观总结了上述职位，本人已阅读，签字确认。
本人签名： 日期：
直属领导签名： 日期：