《绩效核能》导入计划书
公司名称：
一、积分式导入
1、导入方式：ABCE□ BCE□
2、导入部门：
3、组长：
4、成员：
5、启航时间:
6、试行时间：
7、方案计划：
阶段
项目
具体内容
开始
时间
结束
时间
责任人
支持人
需要支持
第一阶段
设计方案
1、B分标准设计2、C分标准奖励设计3、操作流程设计4、首期快乐大会时间
启航大会
参与积分的员工参加

第二阶段
物资准备
1、积分墙2、积分奖券3、横幅4、录入表格5、快乐大会奖品6、奖状、奖杯

第三阶段
首期快乐大会
1、主持人2、节目表演3、奖品购置

二、KSF/PPV薪酬绩效导入
1、KSF导入岗位：
2、PPV导入岗位：
3、组长：
4、成员：
5、宣导时间：
6、试行时间：
7、方案计划：
阶段
项目
具体内容
开始
时间
结束
时间
责任人
支持人
需要支持
第一阶段
设计方案
1、 岗位设计2、 岗位设计3、 岗位设计4、 岗位设计5、 岗位设计6、 岗位设计

第二阶段
员工面谈
 岗位面谈2、 岗位面谈3、 岗位面谈4、 岗位面谈5、 岗位面谈6、 岗位面谈

第三阶段
试行时间
1、 岗位试行2、 岗位试行3、 岗位试行4、 岗位试行5、 岗位试行6、 岗位试行