岗位名称
技术发展部经理
岗位代码
107000515
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
根据欧亿·体育（中国）有限公司技术发展趋势，制订公司产品规划。
工作描述
职责任务
职责：制订公司技术发展战略和产品规划
工作任务
1.???? 拟定公司技术发展战略和中长期产品发展规划
2.???? 负责对公司新项目、新技术的应用开发的可行性分析、调研以形成公司新的业务模式
3.???? 自有品牌产品合作开发
职责：公司信息系统规划与管理
工作任务
1.???????? 拟定公司信息系统的架构、发展规划
2.???????? 组织实施信息系统规划设计并对日常运行情况进行督导，确保信息畅通
职责：负责重大项目的技术评审
工作任务
1.???????? 对50万元以上的非设备购销类合同进行技术评审
2.????? 对公司认定的重大投资项目、技术合作项目进行技术评审
职责：软件外包项目建设
工作任务
1.???? 根据业务部门软件外包计划，评审技术方案
2.???? 确定合作企业资质标准
3.???? 作为技术负责人参与招标，对进行技术把关
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.???? 新业务增长率达标
2.???? 系统先进性、稳定性高
3.???? 项目进度、质量控制率达95%
4.?????? 可合作项目成功数量完成率达95%
工作难点
1.???????? 对新技术、新产品发展趋势的把握
2.????? 对技术、产品的成本控制
工作禁忌
技术泄密
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
通信、电子、计算机及自动控制等相关专业
工作经验
6年以上IT欧亿·体育（中国）有限公司经验，3年以上管理经验
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格
专业技能
掌握技术管理知识、全面的IT欧亿·体育（中国）有限公司知识，具备项目策划和运作能力
能力要求
具备服务精神、主动性、坚韧性、创新能力、监控能力、协调能力、沟通能力
其他要求
无?