岗位名称
技术发展部经理
岗位代码
102000502
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
公司主管领导
工作目的
在公司主管领导的指导下，为了完成公司业务目标，负责本部门的业务技术和日常行政事务等管理工作。
工作描述
职责任务
职责：负责本部门的技术质量管理工作
工作任务
1.??? 监督和管理公司所有专业设计的质量工作
2.??? 组织制订公司的技术标准、设计规则、各项技术规定及制度
3.??? 参与公司大中型项目的对外技术谈判及方案的制定工作
4.??? 对各专业部、所、分公司大型项目进行技术支持，并对省管项目及跨专业进行技术协调
5.?????? 组织公司技术商务标的编写工作，并组织参与技术答疑及述标工作
6.?????? 负责全公司ISO9001质量体系的维护与监察工作
7.?????? 负责质量跟踪、处理信息反馈及客户投诉，制定纠正及预防措施
8.?????? 组织安排技术交流，解决技术问题
职责：负责跟踪新技术及评优工作
工作任务
1.?????? 跟踪最新技术，组织编写有关最新技术的设计规范或工程设计指导原则
2.?????? 掌握欧亿·体育（中国）有限公司技术发展信息，为上级决策提供依据
3.?????? 组织公司申报优秀设计及技术评先工作
4.?????? 负责公司本部设计收入确认及预转固工作
职责：负责制订本部门计划及部门行政事务工作
工作任务
1.?????? 编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况
2.?????? 确定各岗位分工，理顺工作环节
3.?????? 制定下属的工作规范和工作计划
4.?????? 负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作
5.?????? 定期召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题
6.?????? 及时了解部门存在的问题，并与相关领导共同研究解决问题的方案
7.?????? 计划、组织本部门人员的业务学习
8.?????? 向上级提出本部人员的培训需求，协助开展培训工作，促进员工成长
职责：负责部门业务管理工作
工作任务
1.?????? 根据上级布置的阶段性工作，安排本部门相关人员的工作任务，并对工作进度进行跟踪，发现问题及时纠正
2.?????? 定期与本部人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中的困难
3.?????? 负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通
4.?????? 督促检查部门内的安全生产情况，及时消除安全隐患
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 部门年度业务目标
2.?????? 年度或月度工作计划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量
工作难点
部门日常业务管理工作
工作禁忌
保守企业商业秘密
职业发展
公司副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
市场营销等相关专业优先
工作经验
具备下列条件之一： 本科学历并具有5年以上工作经验； 硕士学位并具有4年以上工作经验；博士学位并具有3年以上工作经验
职业资格
本专业高级专业技术资格或