济宁山大奥太电气有限公司员工绩效考核表 岗位：保洁 指标类型：硬性指标 考核周期：月度 考核目的 考核日期 ： 考核 标准 序 号 KPI KPI说明 信息来源 计算方式 评分 权重 得分 50% 卫生区域内卫 指责任保持卫生区内的 保证卫生清洁，让人感 每发现一次区域内卫生不1 2卫生检查、投诉 100分 100分 100分 100分 生 卫生环境 觉舒适 清洁的扣10分 清扫车间废弃 指定时清扫车间废弃物 加强卫生管理，保持良 每出现一次没有及时清扫 卫生检查、投诉 检查、投诉 反馈 40% 5% 好工作环境 或运送位置错误的扣10分 物品 品,并运送到指定位置 指发现本区域内设施损 坏要及时报告 加强卫生管理，保证工 每发现一次知道设施破损 3 设施破损报告 作的顺利进行 却不及时汇报的扣10分 制止不文明行 指制止不文明行为、破 每发现一次发现不文明行 为却视而不见的扣10分4 提高员工素质 5% 为 坏卫生环境的行为 综合得分 被考核人： 考核人： 审核人：