岗位名称
电子支付事业部经理
岗位代码
107000521
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
总经理助理
工作目的
负责事业部经营管理工作，市场管理工作；对外合作项目管理，终端网络建设与维护管理工作，产品管理工作，客户关系管理，危机管理。
工作描述
职责任务
职责：负责事业部的经营管理工作
工作任务
1.?????? 根据公司的要求，完成事业部的经营指标
2.?????? 负责日常经营管理工作
3.?????? 策划、组织业务推广与宣传
职责：负责事业部的市场管理中心
工作任务
1.?????? 研究市场分析与定位
2.?????? 制定市场策略
3.?????? 策划、组织业务推广与宣传
职责：负责对外合作项目的策划、组织和反馈
工作任务
1.?????? 业务需求调研
2.?????? 技术与经济性分析
3.?????? 商务工作
4.?????? 项目实施的跟踪
职责：负责终端网络建设与维护工作的策划、组织和反馈
工作任务
1.?????? 终端网络的规划与建设
2.?????? 终端维护管理
职责：产品管理工作的策划、组织和反馈
工作任务
1.?????? 产品规划
2.?????? 产品优化
职责：客户关系管理的策划、组织和反馈
工作任务
1.?????? 管理策略、管理模式的研究
2.?????? 客户特征管理
3.?????? 客户代理的管理
职责：危机管理的策划、组织和反馈
工作任务
1.?????? 市场危机分析
2.?????? 制定对策措施
3.?????? 监控实施与效果
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 经营指标、财务指标的完成率达95%
2.?????? 终端渠道管理好
3.?????? 客户关系管理好
4.?????? 质量管理好
工作难点
公司经营指标完成
工作禁忌
公司重要欧亿·体育（中国）有限公司外泄
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机类专业
工作经验
3年以上技术项目管理和部门管理相关工作经验
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，如项目经理、一级建造师认证
专业技能
掌握人力资源、项目管理、市场销售和商务管理方面的技巧，善于沟通，能有效地带领和指导团队工作
能力要求
具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无?