岗位名称
交换网优事业部经理
岗位代码
104000511
岗位序列
管理
岗位层级
五
直接上级
副总经理
工作目的
为了更好地做好部门的管理工作，在公司副总经理的指导下，负责协助建立健全部门各项规章制度、保证公司各项业务的正常开展。
工作描述
职责任务
职责：部门发展和市场规划
工作任务
1.?????? 根据省公司的经营策略，制定本部门的发展规划
2.?????? 组织制定和实施本部门的市场规划和市场开发
3.?????? 定期对上述问题进行反思和调整
职责：完成省公司下达的经营计划
工作任务
1.?????? 根据省公司下达的年度经营目标，进行分解并制定具体实施计划
2.?????? 组织完成省公司下达的各项经营指标
3.?????? 与经营指标相配合，完成部门配套资源的发展
职责：组织制定部门相应规章制度，并不断实施和完善
工作任务
1.?????? 根据省公司有关规章制度，组织制定本部门规章制度
2.?????? 在本部门按照规章制度进行规范管理
3.?????? 不断根据实际情况，对规章制度进行优化和完善
职责：组织实施本部门人员的招聘和管理
工作任务
1.?????? 根据本部门发展规划和经营任务，与人力资源部配合制定人员招聘计划
2.?????? 组织实施人员招聘
3.?????? 对本部门员工进行绩效管理，通过持续的培训和绩效考核，实现人员素质的不断提高和能力的发展
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 省公司下达的经营指标完成率达95%以上
2.?????? 完成省公司的高端技术人员的储备和发展任务
3.?????? 完成省公司下达的技术支持任务90％以上
工作难点
1.?????? 在市场竞争日趋激烈的情况下，如何完成省公司的经营指标
2.?????? 在全欧亿·体育（中国）有限公司人员流动频繁的情况下，建立一支稳定和不断发展的优秀技术骨干力量
工作禁忌
1．? 弄虚作假，没有完成省公司的经营指标
2．? 技术骨干力量发展的方向必须与公司的发展战略一致
职业发展
副总经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
理工和经济相关专业
工作经验
本科学历具有6年以上工作检验，硕士学历具有4年以上工作经验，博士学历具有2年以上工作经验
职业资格
取得高级工程师或同等级职业/执业资格1年以上
专业技能
熟悉交换网优的市场情况和运营商的情况，对市场价格和竞争状况了解，有一定的相关技术基础或者知识，熟悉现行操作规程和流程
能力要求
政治思想素质好；具有过硬的专业技术能力；掌握了有关政策和规定，领悟能力强，具有优秀的执行、组织协调、团队管理、培养部属的能力，并具有一定的综合分析与决策能力
其他要求
无?