岗位名称
电子支付事业部副经理
岗位代码
107000621
岗位序列
管理
岗位层级
六
直接上级
电子支付事业部经理
工作目的
协助负责重大产品的研发推广管理工作，日常生产运营管理；经营地域的拓展管理，终端渠道建设管理；负责技术梯队的建设；协助经理做好部门管理。
工作描述
职责任务
职责：协助负责重大产品的研发推广管理工作
工作任务
1.?????? 参与制定事业部技术方向和战略产品
2.?????? ATM、软终端、互联网应用等战略产品的研发
3.?????? 参与重大项目的实施监督管理
职责：协助负责日常生产运营技术管理
工作任务
1.?????? 协助负责制订日常生产运营的组织和纪律制度，并监督和鼓励执行
2.?????? 协助负责系统网络的升级策划等，并协调、督促执行
3.?????? 评测系统网络的安全稳定性，特别是重大故障的协调处理工作
职责：负责经营地域的拓展管理
工作任务
1.?????? 根据市场分析和资源情况，策划电子支付经营渠道和地域方案
2.?????? 协助负责地域拓展的协调，落实执行方案
3.?????? 协助负责渠道拓展的管理和指导工作，制定工作方向并落实执行
4.?????? 协助负责终端生产维护维修的管理监督和终端生产经营分析
职责：协助负责技术梯队的建设
工作任务
1.???????? 根据战略要求制定技术人才队伍的设计
2.???????? 根据岗位配备人员，制定不同考核和激励措施，对员工的工作进行监督和鼓励
3.???????? 根据缺位，做好协调，负责选拔、引进人才
4.???????? 参与制定培训计划，分阶段对员工进行必要的技术技能和业务技能的培训
职责：终端渠道建设管理
工作任务
1.?????? 根据市场分析和资源情况，确定各类电子支付渠道推广的地域和目标客户群，选择和实施新的终端渠道类型
2.?????? 负责推进和指导，网点规划和推广策划；并监督考核实施网点的数量和交易量
3.?????? 负责推进电子销售业务
4.?????? 促进网点商务谈判、负责设备网点商务谈判并根据实际情况考虑合作事宜
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.?????? 财务指标的完成率达95%
2.?????? 系统故障率低、系统可用率高
3.?????? 终端布点数达成率95%
4.?????? 新系统、新业务的拓展数量完成率达95%
工作难点
公司经营指标完成
工作禁忌
公司重要欧亿·体育（中国）有限公司外泄
职业发展
电子支付事业部经理
任职资格
知识技能能力
教育水平
本科及以上
专业要求
计算机类专业
工作经验
3年以上技术项目管理和部门管理相关工作经验
职业资格
中级专业技术资格或同等级职业/执业资格，如项目经理、一级建造师认证
专业技能
掌握人力资源、项目管理、市场销售和商务管理方面的技巧，善于沟通，能有效地带领和指导团队工作
能力要求
具备较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其他要求
无