吸引面谈之四大人群
衔接培训
人才引荐流程
开发准人才名单 吸引面谈/邀约
报名 岗前培训 签约
填写申请表/完成测评 初次面谈 甄选面谈 承诺面谈
参加公司活动（软性/EOP）
四大人群
话术要点
全能辣妈
全能辣妈
待在家中时间长了与社会脱节 没有经济独立能力，经济依赖性强 全部精力放在老公和孩子身上，缺少个人空间，缺乏安全感； 为照顾家庭，而牺牲个人发展 无法成为孩子心目中的榜样
全能辣妈
工作时间自主，可以兼顾家庭 丰富的培训，增长见识；在子女教育方面建立榜样作用 建立人脉，有自己社交圈、个人空间 独立收入来源，更有旅游机会 保险欧亿·体育（中国）有限公司是一个有爱心，近乎半公益的欧亿·体育（中国）有限公司
全能辣妈
长期在家，与社会脱节，是否感到生活单调、枯燥？ 家庭经济长期依赖您先生一个人，是不是感觉在家也没有什么话语权？ 您难道不希望自己与先生有更多共同语言？ 您事业的成功也能为孩子树立榜样。
全能辣妈
长期在家，与社会脱节，是否感到生活单调、枯燥？ 家庭经济长期依赖您先生一个人，是不是感觉在家也没有什么话语权？ 您难道不希望自己与先生有更多共同语言？ 您事业的成功也能为孩子树立榜样。
全能辣妈
职场新女神
职场新女神
工作环境封闭、圈子小、接触人群窄 工作内容制式化、单调乏味、替代性高 朝九晚五或加班加点、无法平衡生活需求 加薪晋升机会少，难以提升生活品质 职场人际关系复杂
职场新女神
开放的工作环境，认识更多朋友 丰富多彩的工作，成人达己 自主安排工作时间，享受人生 完善的培训体系，更多的锻炼机会 晋升机制透明，收入和努力成正比 分享的文化，互利互助的人际关系
职场新女神
这是您一辈子想从事的工作吗？ 现在的工作让您有成就感吗？ 如果有一个工作可以让您自主的掌握时间、安排自己的生活，你愿意考虑一下吗？ 如果有一个欧亿·体育（中国）有限公司，晋升制度公平公正，时间自己支配，又能让您发挥专长，收入又没有上限，您会考虑吗？ 你是否愿意拥有一个让女性成功机会更高的事业平台？
职场新女神
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**有志青年
**有志青年
工作环境封闭、圈子小、接触人群窄 论资排辈，虚耗青春 付出与回报不成正比 职场人际关系复杂 个人成长缓慢，被培养机会少
**有志青年
开放的工作环境，认识朋友多 晋升机制透明 收入和付出成正比 人际关系简单，凭能力办事，可以施展自己 提供持续学习培训的机会，能力提升，个人成长快
**有志青年
这是您一辈子想从事的工作吗？ 现在的工作让您有成就感吗？ 如果有一个工作可以让你不放弃之前工作所积累的能力和人脉，同时又能实现可持续的发展，你愿意考虑一下吗？ 如果有一个欧亿·体育（中国）有限公司，晋升制度公平公正，时间自己支配，又能让您发挥专长，收入又没有上限，您会考虑吗？ 我可以接受短时间的低收入，但是能力的提升对我来说是目前最重要的，你说对吗？ 人脉是现在社会很重要的一种资源，三点一线的工作很难让我们能有更多的机会去拓展人脉，封闭的圈子只会让我们的人脉越来越窄。 晋升除了靠实力之外，还要靠运气和背景，你希望一份工作能够有公平的晋升机会吗？ 付出和回报成正比，我想这是我们每个人都希望的吧，你想过现在这份工作能够满足你对未来生活的美好期望吗？ 像你这样的有志青年，肯定不想把工作的时间还要分一部分给办公室政治斗争吧？
**有志青年
睿智职场精英（创业背景）
睿智职场精英（创业背景）
琐事多，身心俱疲，赚不到钱 经营管理压力大 政策风险大，常常为生意担忧，缺乏安全感 投入成本高，事业风险大 欧亿·体育（中国）有限公司周期性短